10 lucruri pe care să nu le faceți într-un interviu de angajare

1. Nu fiți nepregătiți

Înainte de a participa la interviu, trebuie să fiți siguri că sunteți pregătiți. Trebuie să investițiti mult timp în investigarea sectorului de activitate, a șefului companiei și să știți totul despre specificul activității acesteia. Aceste cunoștințe vă vor plasa în fața celorlalți candidați și veți fi luat mult mai în serios. 

2. Salariul

Interviul de angajare nu este cu siguranță locul în care să discutați despre cifre. Astfel de discuții pot fi acceptate doar în cazul în care angajatorii ridică problema. Este bine să aveți o idee în această direcție, dar nu aduceți vorba despre aceasta din proprie inițiativă deoarece va transmite mesajele greșite.

3. Contactul vizual

Este obligatoriu să mențineți contactul vizual într-un mod responsabil cu posibilii angajatori. Uitatul în gol sau la podea nu reprezintă cea mai bună modalitate de a impresiona oamenii, îndeosebi cei cu care lucrați. Totuși, nu ar trebui să vă petreceți prea mult timp uitându-vă în ochii celor cu care discutați, ar putea deveni deranjant. Un echilibru care să denote determinare și profesionalism reprezintă modalitățile prin care să arătați că sunteți concentați.

4. Sinceritatea

Nu ar trebui să fiți evazivi în mijlocul unui interviu. Vă veți lovi probabil de o serie de întrebări care să vă provoace, directe și la subiect. Răspunsurile trebuie să fie directe și oferite cu încredere.

5. Falsitatea

Chiar dacă vreți să fiți pe placul tuturor celor care vă intervievează și să răspundeți adecvat la întrebări, trebuie să fiți sinceri. Trebuie să rămâneți calmi și voi înșivă, chiar dacă interviul impune o cantitate mare de stres.

6. Caracterul informal

Trebuie să nu uitați niciodată că informalitatea nu vă va duce nicăieri.Interviul nu reprezintă locul în care să discutați colocvial, trebuie să respectați caracterul profesional pe toată durata acesteuia. Compania este interesată de cât de bine ați putea performa la noul loc de muncă și nici pe departe de ultimele bârfe legate de căsătoria voastră de pildă.

7. Criticile aduse fostului angajator

Nu este deloc indicat să faceți acuzații la adresa fostului angajator. Angajatorii nu sunt interesați de prezentările negative ale dvs. la adresa oricui. Un astfel de comportament creionează o impresie greșită despre voi și trebuie evitat cu orice cost.

8. Platitudinile

Este foarte iritant pentru recrutori  să audă clișee pe care oamenii au tendința să le repete la interviuri. Fraze precum „îmi place să lucrez în echipă” sau „abilitatea de a rezolva problemele” se regăsesc în majoritatea discuțiilor pe care intervievatorii le organizează prin urmare este indicat să fiți cât se poate de inventivi pentru a vă promova caracterul și a menționa cum, mai exact, puteți rezolva problemele companiei.

9. Tăcerea

Curiozitatea în ce privește locul de muncă pentru care aplicați este crucială pentru a reuși la interviu. Nicio companie nu va dori o „floare pe tapet” care să nu fie interesată de activitatea companiei. Angajatorii încearcă să afle dacă vă potriviți cu colegii de muncă și dacă vă sunteți capabili să vă construiți relații. Companiile își doresc persoane dinamice și efervescente, aspecte care reies dintr-un interviu.

10. “Haina face pe om” este o expresie  care se regăsește perfect în contextul unui interviu de angajare: din momentul în care intrați într-o discuție cu angajatorul, ar trebui ca ținuta dvs. să impresioneze. Un costum elegant, o cămașă, pantofi adecvați – sunt detalii care contează în cursa pentru noul job. 

Sursa: Therichest.com