1.000 de povești ale celor mai importanți oameni de afaceri sub 40 de ani

Catalogul tinerilor manageri de top a strâns, în 10 ediții, 1.000 de povești ale celor mai importanți oameni de afaceri sub 40 de ani, pe care îi putem numi, liniștiți, generația de aur a businessului local. Cine sunt cei care vor însănătoși mediul de afaceri, cei care s-au identificat cu cariera lor și au realizat performanțe remarcabile, managerii care au plecat să conducă afaceri în alte țări, antreprenorii pursânge sau cei care s-au identificat cu marca sau cu produsele lor, aflați din paginile următoare, într-un număr special.

Tin minte bine după-amiaza zilei de 22 mai 2006, când fațada operei române era ocupată de două bannere uriașe cu Business Magazin; avea loc prima gală a tinerilor manageri de top și lansam oficial catalogul cu același nume, catalog care avea să devină produsul-fanion al business magazin și unul dintre cele mai longevive creații gazetărești de acest tip. Ca să fiu cinstit, nici nu bănuiam atunci impactul catalogului în lumea businessului, modul extraordinar în care companiile și oamenii l-au primit.

Pot spune liniștit că, așa cum apariția la evenimentele „Meet the CEO sau prezența în cataloagele „200 cele mai puternice femei din business sau „Cei mai admirați manageri reprezintă confirmarea că joci în prima ligă a afacerilor, catalogul tinerilor este rampa de lansare spre pomenita primă ligă.

Spun asta pentru că, fără false modestii, am constatat că avem mână bună și că o mare parte din cei ce au apărut în catalog de-a lungul timpului au urcat fie în ierarhiile corporatiste, fie pe scara antreprenorială și au confirmat.

Ideea catalogului a apărut în primăvara anului 2006; de fapt, atunci termenul folosit era „ceva despre tinerii manageri, așa cum povestesc la un moment dat colegii mei. „Ceva-ul respectiv era generat de masa de tineri de aproximativ 30 de ani care deveneau din ce în ce mai vizibili în conducerile companiilor și care erau asociați zonei dinamice a afacerilor și a economiei. Așa s-a conturat și portretul-robot al tânărului manager, de cel mult 40 de ani și care fie lucrează într-o companie de top după cifra de afaceri, fie este un antreprenor cu o ascensiune rapidă, care a confirmat, oameni cu o dimensiune socială aparte. Ba o perioadă am fost și cumva naționaliști, pentru că am acceptat expații mai greu și o vreme i-am prezentat separat; cum astăzi expații sunt la conducerea multora dintre companiile locale, am renunțat la astfel de abordări.

Cred că declarațiile de intenție din primul catalog și-au păstrat și prospețimea, și actualitatea, în ciuda celor 10 ani scurși, așa că o să vă aduc aminte: „Cantonamentul membrilor naționalei de rugby «under 18» a României pentru participarea la campionatul european din 2006 a inclus o perioadă de pregătire psihologică și mentală, care a culminat cu trecerea fiecărui rugbist peste un covor de jar. În limbajul antrenorilor, a fost vorba de «o ardere a temerilor»: «La final i-am simțit în stare și să mănânce jar, nu doar să calce pe el».

Între membrii naționalei de rugby «under 18» și cei 100 de tineri manageri «under 40» pe care îi prezentăm există apropieri mai directe sau mai subtile. Prima ar fi aceea că și unii și alții au mers sau merg pe jar, sportivii la propriu, iar afaceriștii la figurat. Asta nu le reduce performanța, pentru că a acționa, a rezista și a câștiga într-un mediu de afaceri cum este cel din România este o probă de foc care se repetă zilnic.