Wizz Air a pierdut în instanță o nouă luptă. Compania ar datora angajaților din România cinci milioane de euro

Sindicatul Aerolimit Professional, din cadrul companiei Wizz Air, a primit o decizie favorabilă din partea Tribunalului Ilfov în privința drepturilor salariale și a sporurilor specifice din domeniul aviației, potrivit unor informații trimise de reprezentanții Sindicatului Aerolimit Professional.

Astfel, la 10 noiembrie 2016, Tribunalul Ilfov, printr-o hotărâre ce are drept obiect drepturi bănești, obligă Wizz Air să plătească reclamanților sporul de vechime în muncă de 25% și a sporului de condiții speciale de 25%, în raport de salariul brut de bază din contractul individual de muncă al fiecăruia, sume ce vor fi actualizate cu rata inflației și dobânda legală, începând cu data formulării cererii de chemare în judecată-27.02.2015 și până la plata efectivă a acestor drepturi.

Totodată, compania este obligată să plătească reclamanților sumele de bani aferente orelor lucrate în weekend și sărbători legale în perioada 2012-2014, actualizate cu rata inflației și dobânda legală, începând cu data formulării cererii de chemare în judecată-27.02.2015 și până la plata efectivă a acestor drepturi. Wizz Air trebuie de asemenea să plătească reclamanților sume de bani care reprezintă sporul de noapte, actualizate cu rata inflației și dobânda legală începând cu data formulării cererii de chemare în judecată-27.02.2015 și până la plata efectivă a acestor drepturi.

Tribunalul Ilfov obligă societatea Wizz Air la plata unor sume în medie de 5000 de euro/an pentru fiecare salariat sau fost salariat reclamant. În procesul câștigat recent, au existat 19 reclamanți, iar valoarea sumei pe care Wizz Air o are de platit angajatilor ajunge la 100.000 de euro. Reprezentanții sindicatului estimeaza insa valoarea totala a prejudiciului adus angajatilor Wizz Air din Romania la cinci milioane de euro (calculând media de 5000 euro/an/salariat x 100 salariați în medie x 10 ani = 5 milioane euro). 

”Istoricul litigiului de muncă cuprinde un lung șir de procese, multe dintre acestea finalizate definitiv, altele inițiate datorită comportamentului inexplicabil al societății Wizz Air de a sfida hotărâri judecătorești si de a continua în aceeași notă abuzivă și personală, dar mai ales hărțuitoare la adresa liderilor de sindicat. Aceștia au fost suspendați din activitatea profesională sub diferite pretexte, ignorând chiar și decizia Curții Constituționale a României. Discriminarea liderilor de sindicat a fost confirmată atât de CNCD, cât și de Curtea de Apel București”, explică reprezentanții sindicatului Aerolimit Professional în comunicatul trimis.

Cazul a fost susținut de Avocatul Costel Gâlcă, acesta fiind și cel care s-a ocupat de procesul liderului de Sindicat, Mircea Constantin, concediat pe false motive discipliare. La sfârșitul anului 2014, la puțin timp după notificarea companiei Wizz Air cu privire la existența Sindicatului Aerolimit Professional, liderul acestuia, Mircea Constantin,a fost concediat disciplinar, la putin timp urmându-i 19 membri ai Sindicatului, ale căror posturi au fost restructurate de pe o zi pe alta.

Reprezentanții companiei Wizz Air au declarat că sunt dezamăgiți în ce privește decizia recentă  a Tribunalului Ilfov. 

“Wizz Air își exprimă dezamăgirea față de această decizie ce contrazice în totalitate hotărârea precedentă, din martie 2016, referitoare la o revendicare similară, în favoarea Wizz Air, declarată finală și obligatorie. Wizz Air va face apel la următorul nivel odată ce decizia va fi emisă, deoarece există o argumentație solidă care susține poziția companiei. Wizz Air s-a supus și va continua să se supună tuturor regulilor și legislației muncii din țările în care operează. Nu vom mai face alte comentarii, întrucât cazul este încă în desfășurare”, au declarat reprezentanții Wizz Air astăzi.