Wizz Air a pierdut în instanță lupta cu angajații. Ce măsuri este compania obligată să ia

Tribunalul Ilfov a admis în parte, pe 16 iulie 2015, contestațiile deciziilor de concediere depuse de Sindicatul Aerolimit Profesional, potrivit unui comunicat de presă; decizia se referă la o serie de concedieri individuale din noiembrie 2014.

Tribunalul a dispus reintegrarea reclamanților în funcțiile și posturile deținute anterior concedierii și a obligat Wizz Air la plata către reclamanți a unei despăgubiri egale cu drepturile salariale indexate, majorate și actualizate și cu celelalte drepturi ce s-ar fi cuvenit reclamanților, de la data concedierii la data reintegrării efective, sume ce urmează a fi actualizate cu dobânda legală.

Instanța obligă compania la plata către fiecare dintre reclamanți a sumei de câte 5000 lei, cu titlu de daune morale. La decizie se poate face apel în termen de 10 zile de la data comunicării.

Vă reamintim că operatorul aerian low-cost Wizz Air a fost sancționat de Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) cu o amendă contravențională în valoare de 25.000 de lei. CNCD a dat astfel câștig de cauză sindicatului Aerolimit Professional, reprezentat de Mircea Constantin, concediat pe false motive disciplinare, după cum se arată într-un comunicat trimis de reprezentanții sindicatului.

La sfârșitul anului trecut, la puțin timp după notificarea companiei Wizz Air cu privire la existența Sindicatului Aerolimit Professional (sindicatul ce reprezintă personalul navigant al companiei Wizz Air Ungaria), liderul acestuia, Mircea Constantin, a fost concediat disciplinar, la putin timp urmându-i 19 membri ai Sindicatului, ale căror posturi au fost restructurate de pe o zi pe alta. Procesul acestora va avea loc la data de 15 Iulie la Tribunalul Ilfov.

CNCD a hotărât că manifestarea dezacordului față de înființarea sindicatului reprezintă discriminare, desfacerea contractelor de muncă ale persoanelor asociate cu sindicatul format reprezintă de asemenea discriminare și, după cum scrie în comunicatul transmis de companie -”Discriminarea a avut ca scop stoparea mișcării sindicale, ceea ce este o faptă extrem de gravă”, scrie în hotărâre. În consecință, CNCD aplică o amendă contravențională totală în valoare de 25.000 de lei pentru Wizz Air Hungary KFT.

Reprezentanții companiei au confirmat pentru Business Magazin faptul că Wizz Air a fost notificată cu privire la o decizie a Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării din România și au declarat că aceasta va fi consultată în detaliu. ”Wizz Air va face apel în instanțele din România deoarece Wizz Air consideră că acestea vor clarifica faptul că Wizz Air a respectat legea. În acest interval, Wizz Air nu va face nici un comentariu referitor la caz în sine, considerând că este o procedură în desfășurare. Wizz Air a respectat și continuă să respecte toate legile și reglementările privind piața muncii din țările în care operează, inclusiv din România”, au adăugat reprezentanții companiei.

Wizz Air este cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală și de Est și operează o flotă de 62 de aeronave Airbus A320 de la 22 baze, pe 380 de rute care asigură legătura între 112 destinații din 38 de țări. Wizz Air este listată la London Stock Exchange cu abrevierea WIZZ și este inclusă în calculul indicilor FTSE 250 și FTSE All-Shares.