Vreți să lucrați pentru Tarom? Care sunt posturile scoase la concurs de companie și ce trebuie să știe candidații

Operatorul național de stat Tarom a anunțat, pe site-ul companiei și prin intermediul Facebook, că derulează o sesiune de recrutare de angajați pentru mai multe posturi.

Astfel, pentru rolul de însoțitor de zbor, compania vrea să recruteze 15 persoane. Potrivit informațiilor publicate pe site-ul companiei, acestea ar trebui să îndeplinească următoarele condiții: studii medii – absolvite cu diplomă de bacalaureat, cunoștințe de limba engleză – la nivel avansat, deținere atestat de membru al echipajului de cabină (emis conform reglementării EC 290/2012), raport medical valabil, calificarea de tip – constituie un avantaj, abilități de comunicare, spirit de echipă, orientare către client, atitudine pozitivă, rezistență la stres, disponibilitate pentru program de lucru neregulat, aspect plăcut, înălțime suficientă astfel încât să poată deschide și închide compartimentele de bagaje (peste 1,65 cm încălțat), punctualitate, cunoștințele de alte limbi străine (franceză, germană, spaniolă,italiană) la nivel mediu constituie de asemenea un avantaj.

Probele concursului pentru acest rol constau în  depunerea CV-ului, un test scris de limba engleză, test scris de specialitate, interviul final – care include și o probă de grup în cadrul căreia se urmăresc abilități de comunicare, lucrul în echipă, soft skills – într-o pondere de 80%.

Tarom mai vrea să angajeze și șapte copiloți (pentru aeronave 737), patru muncitori DOS (care se ocupă de serviciile de check-in și asistență pasageri din cadrul direcției de operațiuni sol), două persoane pentru postul de agent rampă în cadrul Escala Otopeni/direcția operațiuni sol; precum și doi angajați pentru rolul de planificator post.