Veste bombă pentru angajați: apare Pilonul IV de pensii! Cum obții o pensie mai mare de la angajator

Pilonul IV de pensii este la un pas de implementare, iar asta înseamnă că angajații din România pot beneficia de o pensie mai mare dacă își conving angajatorii să le ofere acest beneficiu extra-salarial.

Angajații români pot beneficia de contracte de pensii facultative plătite de angajatori, firmele având posibilitatea legală de a beneficia de deducerea parțială a sumelor plătite.

Pilonul IV de pensii. Angajatorii din România pot oferi propriilor salariați un beneficiu extrasalarial extrem de important după încheierea activității acestora.

Pilonul IV de pensii. Mai exact, firmele private sau de stat pot participa la plata contribuțiilor la pensiile facultative ale acestora, într-un fond special constituit. A fost promulgată o lege în acest sens, la începutul anului, dar ea are nevoie de norme de aplicare.

Legea nu face distincție între angajatorii privați și cei de stat, noul Pilon IV de pensii funcționând după principiul legii 31/1990, privind societățile comerciale.

Așa-numitul Pilon IV de pensii, aflat la nivel de proiect lucrat împreună cu Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF),  se referă la pensiile ocupaționale.

Cititi mai multe pe www.gandul.info