Ungaria: din cauza penuriei de forță de muncă fără precedent, firmele sunt dispuse să plătească salarii foarte mari. În acest moment există 1.256 anunțuri de joburi pe site-urile marilor b?

Sectorul financiar încearcă să ocupe mii de locuri vacante. Salariile sunt mari, salariul mediu brut situându-se la 1.960 euro în toamna lui 2019, iar acestea cresc în continuare rapid. Și totuși nimeni nu aplică, scrie Daily News Hungary.

Potrivit biroului național de statistică, în acest sector, cu cele mai mari salarii din economia ungară, un angajat obișnuit câștigă peste 1.305 euro pe lună, chiar fără a primi beneficii, pentru copii de exemplu. În pofida salariilor mari, companiile din sector se confruntă cu o penurie continuă de forță de muncă. În acest moment există 1.256 anunțuri de joburi pe site-urile marilor bănci ungare.

Joburile sunt diverse. Există în continuare multe pe IT, dar există poziții deschise în aproape toate segmentele de banking. Se pare că segmentul creditării de retail și corporate crește puternic, băncile având sute de poziții vacante pe acest segment. Majoritatea sunt în Budapesta, însă există oportunități și în alte orașe.

Potrivit datelor biroului de statistică, în ciuda salariilor mari și aflate în creștere, numărul de angajați din sectorul financiar este în scădere rapidă. La sfârșitul trimestrului trei al anului trecut, numai 74.200 de persoane activau în sector, comparativ cu 95.000 în anul anterior.

Pe de altă parte, numărul de angajați ai băncii centrale ungare (MNB) este în creștere continuă, situându-se la peste 39.800 în luna octombrie a annuli trecut. Numărul angajaților din sectorul bancar a atins un vârf la sfârșitul anului 2008, când instituțiile de credit aveau aproape 44.000 de angajați.

Până la sfârșitul anului 2014, numărul acestora a scăzut la 37.817. Rețeaua de sucursale s-a diminuat de asemenea în mod dramatic, 1.000 de unități fiind închise din 2013.

MNB nu publică date în mod regulat privitoare la numărul de angajați din alte sectoare financiare, însă a raportat recent că 41.700 de persoane erau active pe piața brokerajului de asigurări în 2008, numărul acestora scăzând la 27.000 în prezent. Retragerea subvențiilor de stat pentru economiile pentru achiziționarea unei locuințe a avut probabil un impact negativ asupra numărului de angajați din acest sector.

Companiile de asigurări nu caută doar persoane pentru poziții de agenți. În prezent, există 150 de poziții vacante numai în cadrul companiilor de asigurări. Acestea au de asemenea nevoie de specialiști IT, dar și angajați pentru departamentele de risk management, evaluarea daunelor și relații cu clienții.