Un lanț de supermarketuri va oferi angajaților care au continuat să lucreze după răspândirea pandemiei de coronavirus un bonus anual de peste 1.000 de euro

Lanțul britanic de supermarketuri Morrison’s își recompensează angajații pentru munca grea din timpul crizei de coronavirus. Astfel, potrivit celor de la The Sun, personalul care lucrează cu plata la oră va primi un bonus de 6% din remunerația pe care o au, pe o perioadă de 52 de săptămâni. Bonusul total încasat într-un s-ar majora, astfel, de la 350 de lire/an cât au primit în 2019, la 1.050 de lire/an. Măsura se aplică atât personalului care lucrează cu normă întreagă, cât și angajaților în regim part-time sau colaboratorilor temporari, inclusiv celor care sunt acum bolnavi sau în autoizolare. Anul trecut, echipa retailerului număra în jur de 110.000 de persoane. 

Bonusurile vor fi plătite în fiecare trimestru, ceea ce înseamnă că pentru a beneficia de bonus angajații trebuie să aibă deja o vechime de cel puțin trei luni în cadrul companiei. Personalul eligibil pentru a obține un bonus pe durata unui an întreg este reprezentat de angajații cu o vechime de minim 12 luni, iar bonusul va fi plătit tot în tranșe, la fiecare trei luni, în mai, august, noiembrie și februarie. Plățile sunt efectuate odată cu încheierea trimestrului. Angajaților li se plătește acum ora de lucru cu 9,20 de lire (anterior, remunerația era de 9 lire pe oră), personalul cu normă întreagă lucrând 36,75 ore pe săptămână.

Managerilor companiei li s-a promis, de asemenea, un bonus de două ori mai mare decât cel oferit anual în mod obișnuit, plătit, de asemenea, trimestrial.