Un fost inginer al Uber aduce compania în fața Curții Supreme din California pentru că ar permite hărțuirea sexuală și discriminarea

O fostă angajată a Uber dă în judecată compania pentru că ar fi fost tratată „degradant” de șefi după ce a raportat comportamente precum hărțuire sexuală și discriminare la locul de muncă, potrivit TechCrunch.

Plângerea penală a fost depusă de Ingrid Avendano, care a lucrat în cadrul companiei în poziția de inginer de software în perioada 2014-2017. Ea susține că la Uber „este permis un comportament degradant, marginalizarea, discriminarea și hărțuirea sexuală față de femei”.

Ea susține că „această cultură a fost perpetuată de numeroși manageri, inclusiv de o serie de executivi de la cel mai înalt niovel al companiei”. Descrierea amintește de cea realizată de Susan Fowler, o altă fostă angajată a Uber, care a ieșit în față cu aceste declarații în februarie 2017.

Plângerea lui Fowler a dus atunci la o anchetă internă, mai multe concedieri și a contribuit la demisia CEO-ului Travis Kalanick.

Avendano susține că atunci când a încercat să raporteze comportamentele din interiorul companiei, s-a lovit de o atitudine ostilă din partea șefilor, care i-au refuzat apoi promovări și măriri de salariu și chiar a fost amenințată cu concedierea.