Transelectrica se așteaptă la o scădere cu două treimi a profitului în acest an, la 138,7 milioane de lei

Pentru anul viitor, transportatorul de energie prognozează un profit net de 67 milioane de lei, rezultatul urmând să crească ușor în 2017, la 71,92 milioane de lei.

Profitul brut este preconizat să scadă în acest an cu 61,7%, de la 446 milioane de lei în 2014 la 170,74 milioane de lei (39,4 milioane euro).

Statul deține, prin Ministerul Economiei, 58,68% din acțiunile Transelectrica.

Compania estimează că va obține în acest an venituri totale de 2,67 miliarde de lei (616,6 milioane euro), în scădere cu 7% de la un venit preliminat de 2,87 miliarde de lei pentru anul 2014, în timp ce cheltuielile sunt prognozate să urce cu 3% de la 2,43 miliarde de lei la 2,5 miliarde de lei (564 milioane euro).

Pe partea de venituri, compania se așteaptă la o diminuare cu 6,7% a sumelor obținute din activitățile de exploatare, la 2,63 miliarde de lei (593 milioane euro), în contextul în care veniturile din serviciile prestate pe piața de energie electrică (inclusiv transport) sunt estimate să scadă cu 6,6%, la 2,58 miliarde de lei (582 milioane euro), de la 2,76 miliarde de lei anul trecut.

Veniturile din transportul de energie electrică ar urma să scadă ușor, la 1,28 miliarde de lei (288 milioane euro), de la 1,3 miliarde de lei în 2014.

Veniturile financiare sunt prognozate la 43,3 milioane de lei (9,76 milioane euro), în scădere cu 24,2% de la 57,15 milioane de lei raportat la finele anului trecut.

Pe segmentul de cheltuieli, costurile de exploatare sunt estimate în urcare cu 3,2%, de la 2,36 miliarde de lei în 2014 la 2,44 miliarde de lei (550 milioane euro) în acest an, în principal din cauza avansului cu 4,4% al cheltuielilor cu bunuri și servicii, estimate la 1,85 miliarde de lei, față de 1,77 miliarde de lei anul trecut.

Cheltuielile financiare ar urma să scadă cu 3,8%, de la 65,6 milioane de lei la 63,1 milioane de lei (14,2 milioane euro).

Transelectrica și-a propus să aloce 282,6 milioane de lei (63,75 milioane euro) pentru investiții, în creștere cu aproape 90% raportat la 2014, când investițiile au însumat 149,4 milioane de lei. Inițial, compania estimase investiții de 545 milioane de lei pentru anul trecut.

Cea mai mare parte a investițiilor din acest an (150,3 milioane de lei) are ca destinație continuarea unor proiecte începute în anii anteriori, în timp ce investițiile noi vor totaliza 79,6 milioane de lei, în creștere puternică de la 5,8 milioane de lei anul trecut.

Principalele proiecte noi vizează lucrări de retehnologizare a stațiilor electrice existente, precum și creșterea capacității de interconexiune cu țările vecine, inclusiv cele din afara UE (Moldova, Serbia, Turcia).

Nivelul investițiilor totale este estimat să urce la 375,86 milioane de lei în 2016 și la 408,85 milioane de lei în 2017, pentru proiectele noi urmând să fie alocate 219,7 milioane de lei, respectiv 306,4 milioane de lei.

Acționarii Transelectrica au mai aprobat, la propunea ministerului Economiei, și fixarea limitelor generale ale indemnizației fixe acordate membrilor Directoratului și Consiliului de Supraveghere, precum și plafoanele pentru componenta variabilă a remunerațiilor.

Astfel, membrii Directoratului Transelectrica vor încasa un salariu fix care nu poate depăși de 6 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut din industria de profil.

În ceea ce privește componenta anuală variabilă a remunerației, aceasta nu va putea depăși 12 indemnizații fixe și va fi încasată numai în situația realizării cu succes a mai multor indicatori de performanță.

Conducerea Transelectrica beneficiază și de bonusuri de performanță, sub forma de pachete de opțiuni pe acțiuni virtuale Transelectrica (OAVT). Acțiunile virtuale nu conferă deținătorilor calitatea de acționar și nu pot fi convertite în titluri Transelectrica.

Componenta variabilă a remunerației prin acordarea de OAVT se determină pe baza numărului de acțiuni virtuale, înmulțit cu suma dintre valoarea medie a OAVT din luna anterioară valorificării și valoarea dividendelor/acțiuni plătite în perioada scursă între acordarea acțiunilor virtuale și valorificarea acestora, din care se scade valoarea de acordare OAVT, pentru fiecare tranșă de acțiuni virtuale acordate.

Acționarii nu au aprobat, însă, stabilirea datei numirii în calitate de membri ai Directoratului sau ai Consiliului de Supraveghere ca fiind data de la care remunerația acordată membrilor celor două structuri se încadrează în limitele fixate.