Tot mai puțini angajați români primesc prime de Crăciun, dar măcar merg la petreceri sau angajatorii le oferă cadouri
Un sfert din angajații care lucrează în corporații vor primi la sfârșitul acestui an prime de Crăciun cu o valoare medie de circa 133 de euro, potrivit studiului salarial și de beneficii PayWell România, realizat în fiecare an de firma de consultanță și audit PwC. Numărul angajatorilor care se gândesc să ofere prime de Crăciun a scăzut semnificativ în ultimul an (de la 40% în 2011 la 25% în 2012,…
Una dintre puținele companii care mai acordă prime de Crăciun este grupul Tenaris, printre cei mai mari producători de țevi la nivel mondial, care are peste 1.500 de angajați, cei mai mulți în fabricile din Zalău și din Călărași. “TenarisSilcotub oferă un pachet de bonusuri fixe, patru pe an. Este vorba de bonusurile de Crăciun, de Paști, de Ziua Metalurgistului (15 august) și de prima de vacanță. Ele însumează 1.150 de lei, din care bonusul de Crăciun este de 120 de lei”, a spus Gabriel Podskubka, șeful pe regiunea Europei de Est în cadrul grupului Tenaris, care are în România afaceri de 340 de milioane de euro. Cele patru bonusuri fixe oferite de companie suplimentează bonusurile variabile, oferite în funcție de performanța și productivitatea individuală a angajaților.
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală