Topul în care România a luat fața Franței. ”Am început în același timp, dar România este mult înainte”

Tichetele de masă sunt unul dintre beneficiile care au ajuns să cântărească mult pentru angajați atunci când merg la un interviu de angajare și, cu timpul, companiile mici vor fi împinse de piață să acorde astfel de beneficii dacă vor să recruteze angajați bine pregătiți care au lucrat înainte în companii mari, este de părere Dana Sântejudean, di­recto­rul general al companiei care emite ti­chete valorice Edenred România și Moldova.

„Tichetele de masă sunt acel element diferențiator când mergi la un interviu de angajare, dacă firmele mici nu reușesc să adopte acest produs, este foarte complicat să atragă oameni noi. În prezent în piața forței de muncă este tot mai greu să găsești oameni calificați, iar dacă vrei să atragi un angajat care a lucrat la o companie mare este obligatoriu să ai în pachet și un astfel de beneficiu“, a spus Dana Sântejudean.

Topul în care România a luat fața Franței. ”Am început în același timp, dar România este mult înainte”