Tinerii fug de joburile amenințate de AI, iar meseriile manuale, de la instalator la electrician, devin refugiu, în timp ce universitățile pierd teren

Într-o piață a muncii în care inteligența artificială transformă rapid locurile de muncă și le înlocuiește uneori complet, studenta Maryna Yaroshenko și-a dorit o carieră sigură și rezistentă pe termen lung.

La fel ca tot mai mulți tineri din Marea Britanie și nu numai, tânăra de 18 ani a ales o meserie calificată și se formează acum pentru a deveni instalator, scrie Reuters.

„Este o meserie pe care AI-ul nu o va putea prelua”, spune Yaroshenko, originară din Ucraina și studentă la City of Westminster College (CWC) din Londra.

Joburile de birou sunt considerate mai vulnerabile la perturbări generate de AI și automatizare decât munca manuală. În Marea Britanie, unul din șase angajatori se așteaptă ca folosirea instrumentelor AI să le permită reducerea efectivelor în următoarele 12 luni, arată un sondaj recent realizat de Chartered Institute of Personnel and Development, organism profesional pentru resurse umane.

Yaroshenko vede AI ca pe un instrument util, dar nu ca pe ceva care ar putea înlocui munca practică a unui instalator, o meserie pe care mulți o evită din cauza efortului fizic și a stigmatului încă prezent asupra meseriilor precum electrician, tâmplar sau sudor.

„Vom lucra cu AI, dar doar un om poate face acele lucruri unice pe care AI nu le poate realiza”, explică ea. „Nicio inteligență artificială nu poate face inginerie reală, spre exemplu.”

CWC, parte din United Colleges Group, este o instituție de formare profesională și educație continuă, nu o universitate. În ultimii trei ani, înscrierile la cursurile de inginerie, construcții și mediu construit au crescut cu 9,6%, o creștere pe care CEO-ul Stephen Davis o leagă parțial de avântul AI și de îngrijorările studenților legate de costul universității.

Unii tineri aleg să nu meargă la universitate pentru a evita datorii de mii de lire sterline.

Un sondaj realizat în august pe 2.600 de adulți de Trades Union Congress, cel mai mare sindicat din țară, arată că jumătate dintre britanici sunt preocupați de impactul AI asupra locurilor lor de muncă, cei cu vârste între 25 și 35 de ani fiind cei mai îngrijorați.

„Există multă anxietate printre tineri că locurile lor de muncă vor fi automatizate”, afirmă Bouke Klein Teeselink, lector și cercetător în AI la King’s College din Londra. Studiul său publicat în octombrie arată că reducerile de personal generate de AI afectează disproporționat pozițiile de început, făcând mai dificil accesul tinerilor pe scara profesională.

Și alte colegii semnalează aceleași schimbări în tendințe, cu un număr tot mai mare de tineri orientându-se spre meserii practice, rezistente la automatizare, și evitând tradiționala cale universitară.