Tineri manageri de top 2016: Dragoș Petrea, global channels & general business head south-east europe SAP

36 DE ANI   /   GLOBAL CHANNELS & GENERAL BUSINESS HEAD, SOUTH – EAST EUROPE   /   SAP

Dragoș Petrea s-a angajat încă din timpul facultății pe o poziție de suport tehnic în zona de software în cadrul Xerox România, apoi în următorii șapte ani a schimbat mai multe pălării și a avut roluri diverse în marketing, vânzare și management. Din 2010 s-a alăturat SAP România cu misiunea de a dezvolta și coordona rețeaua locală de parteneri. La doar un an a preluat și responsabilitatea pentru Bulgaria, din 2013 și pentru Croația și Slovenia, iar de anul trecut coordonează rețeaua de parteneri și alianțe SAP din întreaga regiune a Europei de Sud-Est.

Deși regiunea Europei de Sud-Est este considerată de mulți pe multe planuri ca fiind în urma Europei de Vest, Petrea susține că din punctul de vedere al nivelului de expertiză a partenerilor SAP și al adopției de astfel de soluții, regiunea noastră se află de multe ori înaintea piețelor mature. „Anul trecut, am realizat o creștere cu trei cifre în ceea ce privește vânzările de soluții în cloud și o creștere cu două cifre în zona tradițională, a soluțiilor on-premise. Am reușit de asemenea să dezvoltăm, împreună cu partenerii noștri din regiune, centre de consultanță,  cu specialiști care implementează soluții SAP peste tot în lume. România este lider în această privință, centrul de consultanță SAP pentru tehnologiile Cloud și HANA din țara noastră fiind cel mai important din Europa“, spune Dragoș Petrea.

Acesta spune despre slujba sa că prezintă momente interesante, provocări în fiecare săptămână, deoarece interacționează cu țări diferite, iar orice mișcare politică poate avea un impact asupra mediului de afaceri. „Apar constant mici crize care trebuie administrate. Toate acestea fac parte din activitățile de zi cu zi.“

Dragoș Petrea menționează criza din 2008-2009 ca un moment dificil din carieră. „După o perioadă de dezvoltare foarte rapidă în România, când industria IT creștea mai mult decât alte industrii, debutul crizei a fost o experiență pentru care mulți dintre noi nu am fost pregătiți. Personal, după ce am depășit acest moment, mi-am dat seama că am învățat foarte multe din dificultățile pe care le-am întâmpinat, dezvoltându-mi abilități precum flexibilitatea mult mai mare, adaptarea rapidă și capacitatea de a gestiona într-un timp scurt și cu ușurință situațiile dificile nou apărute.“