Țara unde orice om ar vrea să lucreze. Aici legea permite angajaților să modifice programul făcut de șefi și să îl facă așa cum vor ei

Finlanda este una dintre națiunile care s-au aflat mereu în fruntea inovației în ceea ce privește flexibilitatea programului de lucru, începând chiar cu o lege din 1996 care le permitea angajaților să își ajusteze programul de muncă cu trei ore mai târziu sau mai devreme decât le cere angajatorul.

Acum, presa finlandeză și cea internațională au reînviat una dintre declarațiile de anul trecut al noului lider politic al țării, tânăra Sanna Marin. Atunci ea propunea un model de lucru în care întreaga țară ar putea să treacă pe un program de lucru de patru zile pe săptămână, cu șase ore pe zi, potrivit Quartz.  

Marin, cel mai tănăr premier din lume și lider al unei coaliții de centru-stânga formată din cinci partide, spune că o astfel de politică națională le-ar permite oamenilor să petreacă mai mult timp cu familia, considerând că acesta este următorul pas firesc în evoluția muncii.

Ea nu este primul politician care vehiculează ideea unui program de lucru mai scurt. În vecinătatea Finlandei, suedezii au testat deja programul de șase ore pe zi în urmă cu câțiva ani.

De asemenea, partidul Muncitoresc din Marea Britanie a anunțat în luna septembrie că dacă va câștiga alegerile va reduce programul de lucru la 32 de ore pe săptămână în următori 10 ani. Totuși, ei nu au câștigat alegerile.

În Franța, programul standard de lucru este de 35 de ore pe săptămână, redus de la 39 de ore în anul 2000.

Chiar și mai multe companii testează acest model în drumul lor spre profitabilitate. Spre exemplu, Perpetual Guardian, o mică firmă din Noua Zeelandă care îi ajută pe clienți să își gestioneze finanțele, a testat un program de lucru de patru zile pe săptămână înainte de a adopta permanent această modificare în noiembrie 2018. Andrew Barnes, CEO-ul companiei, susține acum că toate companiile ar trebui să lucreze în acest ritm.