Țara în care este ilegal să îi plătești pe bărbați mai mult decât pe femei

Sub noile legi, companiile și noile agenții guvernamentale care angajează cel puțin 25 de oameni vor trebui să obțină certificare guvernamentală pentru politicile lor de salarizare egală. Cei care nu vor dovedi egalitatea salariilor vor plăti amenzi.

”Legislația este un mecanism prin care companiile și organizațiile trebuie să evalueze fiecare loc de muncă din companie și să obțină o certificare după ce confirmă faptul că plătesc femeile și bărbații în mod egal”, spune Dagny Osk Aradottir Pind, membru al consiliului director al Asociației pentru Drepturile Femeilor din Islanda. ”Este un mecanism prin care ne asigurăm că femeile și bărbații sunt plătiți în mod egal”, a spus ea pentru Al Jazeera.

În Islanda locuiesc aproximativ 323.000 de oameni; compania are o economie puternică; printre industriile de bază se numără turismul și industria piscicolă. În ultimii nouă ani, a fost declarată de Forumul Economic Mondial (World Economic Forum – WEF) drept țara cel mai orientată spre egalitatea de gen. Alături de aceasta, în top, se numără și Norvegia, Finlanda, Rwanda și Suedia.