Țara europeană care inchide firme dacă nu au și femei în conducere

Bărbații ocupă marea parte a pozițiilor de conducere din companiile mari din Statele Unite, fapt simplu de observat în cadrul S&P 1500: doar 15% din funcțiile decizionale sunt ocupate de femei, reprezentând o creștere de doar 3.7% în ultimii 7 ani. Mai mult chiar, doar 2,8% din funcțiile de conducere sunt ocupate de femei de culoare.

Mai multe țări, printre care Norvegia, Italia, Belgia, Franța, Islanda sau Germania se confruntă cu probleme similare, așa că au recurs la măsuri legale, obligând companiile să aibă și femei în cadrul consiliului de directori. În Norvegia, legea permite statului să radieze o firmă, dacă aceasta nu se supune reglementărilor. Statul nordic este și primul care a introdus o astfel de normă, în anul 2008, scriu cei de la The Atlantic.

Cei mai mulți manageri din Norvegia au declarat că aceste reglementări au creat o atmosferă plăcută în cadrul ședințelor și consideră că femeile sunt de multe ori mai analitice decât bărbații.

Înainte de intrarea în vigoare a reglementării legale, obținerea unui loc în conducere era condiționat de structura decizională a companiei, care de cele mai multe ori era formată din bărbați. Cei resposabili cu recrutarea au fost nevoiți să caute candidați și în afara companiei, lucru considerat de bun augur de managerii din Norvegia.