Tânăra de 29 de ani care îi ajută pe oameni să descopere ce profesie li se potrivește

Profesia este singurul factor motivator intrinsec, ceea ce înseamnă că o persoană care desfășoară o activitate potrivită va avea capacitatea de a se automotiva și implicit de a evolua din punct de vedere profesional“, declară Ana Zafiu, fondatoarea Career Invest. Prin prisma experienței de psiholog organizațional în resurse umane și prin interacțiunea cu diverse persoane cu profiluri profesionale diverse, tânăra a constatat un fenomen din ce în ce mai aprig de nemulțumire din punct de vedere profesional, iar cauzele sunt, în mare parte, cauzate de faptul că angajații nu găsesc satisfacție în activitatea pe care o desfășoară. ”Întâlnind din ce în ce mai multe astfel de cazuri, mi-am dat seama cât de important ar fi ajutorul specializat pentru aceste persoane care au nevoie de orientare în carieră“, spune tânăra. Iar din momentul în care a constatat faptul că există o ”reală nevoie de îndrumare“ pe segmentul educațional / profesional și până în momentul în care a început să ofere acest tip de serviciu a durat aproximativ un an, firma fiind fondată în mai anul trecut.

Fiind o nișă de servicii mai puțin cunoscute în România, un prim pas în dezvoltarea acesteia a fost un proiect pilot prin care a oferit servicii gratuite unui număr de 14 elevi și studenți pentru a obține un feedback real activității pe care o desfășoară. Recunoaște, de asemenea, că o scurtă perioadă de timp și-a desfășurat activitatea de consiliere în carieră în paralel cu jobul de psiholog organizațional, ceea ce a ajutat-o să-și asigure resursele financiare de care a avut nevoie pentru a demara afacerea. Career Invest s-a lansat pe două segmente de servicii, pe care le oferă și în prezent: consiliere în carieră – pentru studenți, masteranzi, absolvenți de studii superioare și angajați – și resurse umane, unde se axează pe recrutare și selecție, integrarea angajaților noi, coaching organizaționall, evaluarea angajaților și outplacement. ”Practic, ne poziționăm ca o punte de legătură între oameni și mediul educațional, respectiv organizaționall“, precizează tânăra.

Serviciile de consiliere în carieră presupun un pachet standard de cinci ședințe, însă, în funcție de obiectivele specifice ale fiecărui client, se pot agrea întâlniri suplimentare. ”Procesul de consiliere este unul de scurtă durată, iar prețurile practicate sunt în concordanță cu piața de profil și am încercat să le mențin cât mai accesibile, știind, spre exemplu, că majoritatea studenților și elevilor nu au un venit constant“, spune antreprenoarea. Astfel, ședința de consiliere costă 120 de lei, pe când tariful aferent consultației în construirea CV-ului variază în intervalul 120-360 de lei, în funcție de gradul de complexitate. În ceea ce privește serviciile de resurse umane, ofertele de preț sunt personalizate în funcție de proiect deoarece ”ne raportăm la nevoile fiecărui client ca fiind unice și ne adaptăm serviciile obiectivelor pe care acesta și le propune“, precizează antreprenoarea.

Dacă pentru serviciul de recrutare și selecție prețul variază în funcțe de complexitatea poziției, în cazul serviciilor de evaluare, integrarea noului angajat, coaching organizațional și outplacement acesta variază în funcție de numarul de angajați, cu prețul de cca. 60 de euro/angajat.  În zona de servicii de consiliere în carieră Ana Zafiu este singura persoană care lucrează cu clienții ce apelează la Career Invest, însă își propune ca în următorii ani unul dintre obiective să fie construirea unei echipe de specialiști. Pe de altă parte, pe segmentul resurselor umane colaborează deocamdată cu alți doi profesioniști. Career Invest a înregistrat profit încă din primul an, spune fondatoarea, iar până la finele lui 2017 estimează o cifră de afaceri de aproximativ 10.000 de euro și un profit de 8.000 de euro, o creștere de aproape 6 ori față de 2016.