Taco Bell angajează manageri cu salarii de 100.000 de dolari. Proprietarii americani încep să ia decizii disperate pe fondul unei rate mici a șomajului și a lipsa forței de muncă din sectorul r

Salariul de șase cifre nu este oferit de un restaurant sofisticat, ci de lanțul de fast food-uri Taco Bell. În timp ce piața muncii din Statele Unite devine tot mai dură, compania pariază pe faptul că salariile tot mai mari vor atrage angajați noi și îi vor menține pe termen lung în interiorul echipei, conform Bloomberg.

Lanțul de fast-food-uri, deținut de The Yum! Brands, va iniția un proiect de creștere a salariului pentru mai multe restaurante selecte din Statele Unite și va încerca să implementeze o poziție pentru angajații ce vor să acumuleze experiență de leadership, dar nu vor să se afle într-o poziție de management. Salariile actuale pentru managerii generali din cadrul Taco Bell variază între 50.000 și 80.000 de dolari, potrivit companiei.

Inițiativa luată de conducerea companiei reflectă rata de influență pe care o are nivelul scăzut al șomajului asupra lanțurilor fast food, văzute timp de decenii drept chintesența job-urilor cu salarii mici. Mai mulți proprietari de lanțuri de acest gen au declarat că lipsa forței de muncă le rănește din plin afacerile.

În noimebrie 2019, rata șomajului în Statele Unite scădea la 3,5%, egalând un record vechi de 50 de ani, în timp ce creșterile salariale raportate la orele de muncă lucrate au continuat să crească și să întreacă așteptările pieței.