STUDIU: Firmele din România au cea mai optimistă previziune privind angajările în ultimul trimestru

Astfel, 19% dintre angajatorii români intenționează să-și crească personalul, 11% prevăd o scădere, iar 67% nu au în vedere nicio schimbare a numărului total de angajați, potrivit Studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.

Previziunea Netă de Angajare rezultată este cea mai puternică raportată în România din ultimul trimestru al anului 2008 până în prezent, îmbunătățindu-se cu patru puncte procentuale față de trimestrul al treilea al acestui an și cu opt puncte față de intervalul octombrie-decembrie al anului trecut.

Indicatorul este obținut prin diferența dintre procentul de angajatori care anticipează o creștere a volumului total de angajări și procentul celor care prevăd o scădere a angajărilor în locația lor, în trimestrul următor. Pentru țările care au acumulat date cel puțin 17 trimestre consecutiv, printre care și România, cifrele citate au fost supuse ajustării sezoniere.

“Creșterea încrederii angajatorilor români este îmbucurătoare, mai ales având în vedere evoluțiile economice recente din regiune. Tendințele de îmbunătățire a Previziunii Nete de Angajare din ultimii doi ani, care au culminat în cea mai robustă Previziune din 2008 până în prezent, sugerează că relativa accelerare a angajărilor este sustenabilă, iar crearea de noi locuri de muncă ar putea continua într-un ritm mai apropiat de nevoile candidaților”, a declarat într-un comunicat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.

Pentru al unsprezecelea trimestru consecutiv, angajatorii din industria prelucrătoare sunt cei mai optimiști, raportând o previziune netă de angajare de +25%, cu cinci puncte procentuale mai puternică decât cea din trimestrul al treilea și cu 13 puncte peste cea din ultimul trimestru din 2014.

Cea mai semnificativă îmbunătățire trimestrială este raportată însă în sectorul comerț cu ridicata și cu amănuntul, unde previziunea netă de angajare de +20% este cu 12 puncte procentuale peste nivelul din trimestrul precedent, în timp ce dintr-o perspectivă anuală, cea mai mare îmbunătățire este raportată în sectorul construcții, previziunea netă de angajare de +18% aferentă ultimului trimestru din acest an fiind cu 21 puncte procentuale mai puternică decât în perioada similară a anului trecut.

Pe de altă parte, perspectivele din sectorul energie electrică, apă, gaz continuă să fie negative de cinci trimestre consecutiv.

Angajatorii preconizează o creștere a numărului total de angajați în toate regiunile țării. Prognozele cele mai favorabile sunt formulate de angajatorii din regiunile Centru și Nord-Vest, unde previziunea netă de angajare este de +14%.

Perspectivele sunt mai optimiste decât în trimestrul al treilea în șase din cele opt regiuni, angajatorii din Nord-Vest raportând o îmbunătățire de șase puncte procentuale față de trimestrul anterior, iar cei din regiunile Sud și București și Ilfov îmbunătățiri de trei, respectiv patru puncte procentuale.

Previziunea slăbește însă față de trimestrul anterior în regiunea Vest, înregistrând un declin de zece puncte procentuale. Cea mai puțin dinamică piață a forței de muncă este preconizată în regiunea Sud-Vest, în care unul din cinci angajatori se așteaptă la reduceri ale personalului în ultimul trimestru din 2015. Previziunea Netă de Angajare de +2% rămâne însă pozitivă și relativ stabilă față de trimestrul al treilea și se îmbunătățește cu opt puncte procentuale față de aceeași perioadă a anului trecut.

Planurile de angajare sunt pozitive indiferent de dimensiunea organizației angajatoare, dar angajatorii din organizații mari, cu peste 250 de angajați, rămân cei mai optimiști, iar cei din micro-organizații, cu până la 10 angajați, manifestă cea mai multă prudență.

“Revenirea din recesiune a fost prelungită și neuniformă, astfel încât trimestrul IV/2015 este primul din ultimii șapte ani în care perspectivele s-au îmbunătățit suficient pentru a se apropia de cotele de dinainte de criză. Este un debut încurajator, pe care sperăm că un mediu economic și fiscal propice și stabil îl poate transforma dintr-un impuls pe trei luni într-o tendință pe termen mai lung”, a punctat Petrof.

Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă pentru piața din România a avut la bază un sondaj realizat în perioada 15-28 iulie pe un eșantion reprezentativ de 626 de angajatori, având o marjă de eroare de +/- 3,9%.