Strategii spun că reducerile masive de personal sunt singura șansă pentru o fuziune între Deutsche Bank și Commerzbank

Singurul mod în care în care o potențială fuziune între Deutsche Bank și Commerzbank ar avea sens este prin reduceri masive de personal din paertea ambelor bănci, potrivit unui strateg citat din industrie citat de CNBC.

Anunțul strategului vine după ce toată presa internațională a scris despre dorința olandezilor de la ING de a intra în cursa pentru Commerzbank. Acțiunile Commerzbank au crescut cu 3% miercuri dimineață în urma anunțului.

Cei doi giganți germani și-au anunțat intențiile în mod public abia luna trecută ceea ce a generat nemulțumirea șefilor de sindicat. Aceștia au atras atenția cu privire la reducerile de personal, în timp ce analiștii din piață au început să pună la îndoială eficiența unei astfel de mutări.

„Singurul mod în care o fuziune ar avea sens pentru cele două bănci este prin reduceri masive de personal, și rămâne de văzut dacă guvernul german vrea să împingă de la spate o fuziune care ar genera mulți șomeri”, atrage atenția Patrick Armstrong, CIO în cadrul Plurimi Investment Managers.

El susține că guvernul condusm de Angela Merkel va încerca totuși să evite reducerile masive de personal în ultimă instanță.

„Cred că guvernul ar vrea să pună cei doi jucători împreună pentru a scăpa de riscuri, dar nu cred că ei își doresc și reducerile de personal care vin odată cu decizia. Deci băncile astea au prea mulți angajați. Dacă te uiți la băncile americane, sau la băncile europene bine conduse vom vedea o rată mai ridicată de venituri per angajat față de cea generată de băncile germane”.