Și-a început cariera în cadrul unei companii de asigurări imediat după terminarea facultății, iar acum este directorul financiar al companiei
Liliana Ștefenel a preluat în 2013 funcția de director financiar al Allianz-Țiriac Asigurări, companie care a raportat anul trecut prime de 986 milioane de lei (circa 223 milioane de euro). Ștefenel este totodată și membru al consiliului director al companiei…
Liliana Ștefenel a preluat în 2013 funcția de director financiar al Allianz-Țiriac Asigurări, companie care a raportat anul trecut prime de 986 milioane de lei (circa 223 milioane de euro). Ștefenel este totodată și membru al consiliului director al companiei germane, iar printre responsabilitățile sale se numără coordonarea structurilor de control financiar ale companiei, investiții, contabilitate, achiziții, actuariat și managementul riscului, precum și coordonarea unei echipe formate din 85 de persoane, dintre care șapte manageri ai departamentelor aflate în aria sa de coordonare.
Liliana Ștefenel a absolvit Facultatea de Științe Economice, specializarea Finanțe Asigurări, și a urmat studiile postuniversitare în domeniul fiscalității. A continuat să se specializeze în domeniul standardelor de raportare internațională și management financiar prin obținerea certificărilor ACCA, obținând o diplomă în International Financial Reporting Standard și în Financial Management.
Și-a început cariera în cadrul Allianz-Țiriac Asigurări imediat după terminarea facultății, în 1998, și a avut o ascensiune rapidă în cadrul companiei: s-a angajat mai întâi la Sucursala Sibiu a Allianz-Țiriac Asigurări, în cadrul departamentului de contabilitate, după doi ani a preluat conduc-erea departamentului, iar după încă trei a fost promovată în funcția de director economic regional, având drept re-sponsabilitate coordonarea activităților contabile consolidate ale companiei pentru regiunea de nord-vest a țării. În 2013, a fost numită în poziția de director financiar al companiei. Liliana Ștefenel spune că nu s-a confruntat cu probleme care țin de discriminarea de gen în cariera sa de mai bine de 15 ani în industria asigurărilor, fapt demon-strat de structura Allianz-Țiriac Asigurări, în cadrul căreia 55% din angajații companiei sunt femei, iar la nivelul pozițiilor de management, aproape jumătate sunt femei.