Și-a început cariera ca profesor, iar azi este responsabil de securitatea bancară a uneia dintre cele mai mari bănci din România

34 DE ANI   /   DIRECTOR DIRECȚIA SECURITATE BANCARĂ   /   CEC BANK

Costin Paul și-a început cariera ca profesor de IT la o societate care organiza cursuri extracurriculare în școli și licee, pentru că la momentul respectiv programa școlară nu cuprindea respectiva materie. Așa că și-a conceput singur materialele de curs, din cărțile de specialitate pe care le-a găsit, încercând să îmbine noțiuni tehnice cu aplicații practice cât mai captivante. Și spune că a încercat un sentiment de împlinire atunci când, în urmă cu câțiva ani, o fostă elevă l-a căutat pentru a-i mulțumi și a-i spune cu mândrie că pleacă în Elveția să lucreze pentru Google. A trecut la o nouă companie și la proiectarea și execuția de automatizări complexe, integrate cu sisteme de securitate pentru clădiri inteligente.

În 2008 a ales CEC Bank,  o instituție despre care spune că l-a fascinat din copilărie; CEC era primul cuvânt la care reușise să pronunțe corect grupul de litere „ce“. „În martie 2008 mă angajam ca ofițer bancar, începând cu iunie 2009 am ocupat funcția de șef Serviciu Siguranță și Societate, pentru ca apoi, în 2012, după ce în această perioadă am acumulat experiență și am învățat enorm de la superiorul ierarhic direct, pe care l-am văzut permanent ca pe un mentor, să fiu promovat pe poziția de director al Direcției de Securitate Bancară.“ Spune că nu poate da amănunte prea multe despre activitatea sa, dar apreciază faptul că banca la care lucrează este în top 3 bănci din România din punctul de vedere al securității, aspect cu atât mai important cu cât este instituția cu cea mai mare rețea națională.

Este căsătorit, are „o minune de băiat de 1 an și 2 luni“ și îi place muzica rock ascultată pe drumul spre o relaxantă partidă de pescuit sportiv într-o locație în care simte răsuflarea naturii. „Știu că numai prin schimbarea în mod constant a perspectivei în vederea adaptării la toate provocările pe care le poate prezenta mediul de lucru, prin dezvoltarea unei viziuni spre viitor și prin construirea unor relații bazate pe încredere și respect cu echipa și cu alti profesioniști de elită, cineva poate declara că pune în mod concret umărul la creșterea și dezvoltarea sănătoasă a companiei din care el însuși face parte“, spune Costin Paul.