Sergiu Neguț a preluat 50% din Mindit, firmă de verificare a trecutului profesional al angajaților

“Marea provocare de anul trecut a fost crearea unei piețe de background screening și conștientizarea angajatorilor asupra utilității acestui serviciu. După un an de investiții (…) era momentul ca afacerea să treacă la nivelul următor și să cunoască și alte linii de business. Îl cunosc pe Sergiu Neguț de mulți ani și l-am provocat să accepte o noua poziție, cea de partener de afaceri în Mindit”, a declarat într-un comunicat fondatorul și directorul executiv al Mindit.

Background screening sau verificarea trecutului profesional al candidaților și al angajaților reprezintă confirmarea informațiilor oferite de aceștia către companii, prin CV sau în formularul de aplicare și se realizează pe baza unui acord scris al persoanei verificate. În SUA și în țările dezvoltate din Europa precum Marea Britanie, procesul este larg răspândit, mai ales la firmele cu renume. Irina Arsene a introdus anul trecut background screeningul și în România, preluând modelul occidental, se arată în comunicat.

Mindit realizează verificări de screening, incluzând confirmarea studiilor, a certificarilor și trainingurilor, a foștilor angajatori, dar și colectarea de referințe în mod direct. Clienții Mindit sunt firme multinaționale, dar și companii locale din domeniul IT&C, consultanță, recrutare, servicii financiare, FMCG, pharma&healthcare.

Neguț a arătat că firma are în vedere atât extinderea pe segmentul background screening, dar și deschiderea de noi linii de afaceri în domeniul serviciilor de resurse umane.

Neguț a fost implicat în mai multe afaceri antreprenoriale, printre care Fru-Fru, 2parale și Instore Media. Până în 2011, el a fost director executiv și board member la rețeaua de clinici private Regina Maria.