Schimbări majore la Deutsche Bank: Nemții îl mandatează pe italianul Fabrizio Campelli să conducă transformarea băncii, cu efect imediat, la doar 4 luni după ce a anunțat 18.000 de concedieri

Gigantul bancar Deustche Bank trece la schimbări majore în management la doar patru luni după ce a anunțat cel mai mare plan de restructurare din istorie, în contextul în care investitorii sunt încă nemulțumiți cu performanțele băncii, potrivit FT.

Cel mai mare creditor din Germania l-a numit vineri pe Fabrizio Campelli în board-ul de directori, cu efect imediat, dându-i rolul de Chief Transformation Officer. Campelli, cu o experiență de 15 ani în Deutsche Bank, va prelua și responsabilitățile pentru resurse umane de la directorul adjunct Karl von Rohr. Până acum, Campelli a condus divizia de wealth management. 

„Prin crearea noii funcții de transformare și resurse umane, Deutsche Bank vrea să meargă înainte cu cel mai cuprinzător plan de transformare din ultimii 20 de ani acordând o atenție sporită”, trasmite banca.

Schimbările de management vin la doar două zile după ce Deutsche Bank a dezamăgit invesitorii cu rezultate slabe pentru trimestrul trei, ceea ce a dus la o scădere a acțiunilor cu 8% pe bursă într-o singură zi, și a ridicat semne de întrebare cu privire la abilitatea creditorului german de a livra.

Ambițiosul plan de reorganizare include desființarea a 18.000 de poziții și vânzarea a 20% din activele totale până în 2022, în timp ce își majorează veniturile și câștigurile.

Vineri la prânz acțiunile Deutsche Bank se tranzacționau la fluctuații de sub 1%, valoarea acțiunii fiind de circa 6,5 euro pe bursa de la Frankfurt, la o capitalizare bursieră de peste 13,4 miliarde euro,

Săptămâna aceasta Deutsche Bank a transmis că reconfigurarea lor strategică este în curs și că pe segmentele care devin acum linii de business ale băncii – în contextul în care renunță la o parte din divizii – trimestrul a fost unul mai bun decât se așteptau.

„Deja am obținut destul de multe”, a scris CEO-ul Christian Sewing într-un email către angajați, adăugând că transformarea băncii este un „maraton, nu un sprint”.

În noul său rol Campelli este mandatat să coordoneze „toate inițiativele și liniile de lucru care afectează noua strategie și implementarea acesteia”, notează Sewing.

Planul de reorganizare a fost supravegheat până acum de un comitet format din Sewing, von Rohr, CFO-ul James von Moltke și directorul operațional Frank Kuhnke.

„Ne trebuie un manager puternic care să fie destul de devotat în fiecare zi și să se concetreze asupra transformării unitare a băncii și asupra schimbărilor neașteptate care apar în procesul nostru”, a scri Sewing către angajați, adăugând că desfășurarea planului de reorganizate „ar fi dificilă sub actuala structură a managementului”.

Deutsche Bank a mai anunțat vineri că Michael Ilgner, șeful Deutsche Sporthlife, o fundație de caritate care susține atleții de competiție, se va alătura băncii de la 1 martie ca șeful pe resurse umane la nivel global. Aceasta îl va înlocui pe Pippa Lambert, care pleacă din motive personale.

„Michael Ilgner se va alătura board-ului de directori când vor fi întrunite cerințele de reglementare”, a transmis Sewing.

Claudio de Sancris, care s-a alăturat Deutsche de la Credit Suisse, îl va înlocui pe Campelli ca șef al diviziei de wealth management.