Salariul minim crește de astăzi la 1.250 lei. Ce înseamnă pentru angajatori și pentru salariați. Prima veste proastă: cresc amenzile de circulație

Creșterea salariului minim pe economie de luna viitoare nu va genera o majorare a veniturilor angajaților cu salarii mai mari decât minimul pe economie, este de părere Mădălina Racovițan, partener Consultanță Fiscală în cadrul firmei de audit și consultanță fiscală KPMG.

Salariul minim pe economie va crește de la 1.050 lei brut în prezent la 1.250 lei brut începând cu data de 1 mai 2016, o măsură de care se vor bucura în jur de 1,1  milioane de români care sunt plătiți cu salariul minim pe economie.

„Mă aștept ca angajatorii care au angajați cu salarii mari să nu majoreze salariile la toată lumea. În mod evident angajatorii trebuie să se conformeze cu această lege. Istoria a arătat că odată cu creșterea salariului minim printr-o lege, vor crește și numărul de angajați cu salarii minime, ceea ce înseamnă că cei care au salariul în jur de 1.250 lei să nu beneficieze neapărat de o creștere salarială“, a declarat Mădălina Racovițan în cadrul emisiunii online de business ZF Live.

KMPG a lansat un studiu asupra salariilor minime din 31 de țări din Europa, care arată că în doar 22 dintre aceste țări există un salariu minim obligatoriu, iar în anumite țări, precum Marea Britanie acesta se stabilește în funcție de mai multe criterii precum vârstă sau sectorul de activitate.
Dintre cele 22 de țări în care există un salariu minim, cel mai mic salariu este în Bulgaria, de doar 214 euro, iar cel mai mare este în Luxemburg unde salariul minim este de 1.923 euro. România surclasează Bulgaria cu un salariu minim de aproximativ 280 euro, de la 1 mai.

Cititi mai multe pe www.zf.ro