Salarii mai mari, drepturi tăiate: decizia care zguduie una dintre cele mai civilizate țări

Pe fondul dificultăților tot mai mari ale companiilor de a găsi personal, măsurile menite să pună capăt culturii MUNCII excesive din Japonia sunt acum reevaluate. Protecțiile introduse pentru a reduce programul de lucru extrem, cândva considerate esențiale pentru bunăstarea angajaților, sunt puse sub semnul întrebării într-o economie care se confruntă cu un deficit acut de forță de muncă.

După ani de eforturi susținute pentru a limita o cultură a muncii recunoscută pentru excesele sale, Japonia se confruntă acum cu o dilemă economică majoră: lipsa acută de forță de muncă. Presiunea tot mai mare asupra companiilor, amplificată de îmbătrânirea populației și de relansarea turismului, determină autoritățile să reanalizeze reglementările stricte privind orele suplimentare, introduse pentru a proteja angajații. O analiză recentă realizată de Bloomberg arată cum aceste măsuri, considerate cândva esențiale pentru bunăstarea socială, ajung astăzi să fie puse sub semnul întrebării în contextul noilor realități economice.

În spatele ușilor din lemn cu grilaj ale unui han tradițional din Kyoto, proprietarul Hiroya Shimizu se află într-o cursă contra cronometru. Ryokan Gion Yoshi-ima, cu cele 15 camere ale sale, ascuns pe o alee luminată de felinare dintr-un cartier istoric al orașului, este rezervat constant de luni întregi. Între gestionarea sosirilor oaspeților, pregătirea camerelor și organizarea bucătăriei locale autentice, Shimizu resimte acut lipsa personalului necesar pentru a menține standardele tradiționale ale proprietății.

El spune că și-ar dori să le poată cere celor 25 de angajați să lucreze ore suplimentare și știe că unii dintre ei ar fi dispuși să o facă pentru a-și crește veniturile. Însă afirmă că este constrâns de reglementările care limitează munca peste program – chiar în condițiile în care străzile din jur sunt animate de un flux record de turiști. „Suntem permanent în deficit de personal”, spune Shimizu, a cărui familie administrează Gion Yoshi-ima de patru generații. „Există numeroase limite privind orele suplimentare, iar eu trebuie să funcționez în cadrul acestor reguli.”

Totuși, regulile ar putea fi modificate în curând. Prim-ministrul Sanae Takaichi, pe fondul nemulțumirilor exprimate de antreprenori precum Shimizu, a dispus o revizuire a reglementărilor privind programul de lucru din Japonia, care în mod normal limitează orele suplimentare la 45 pe lună și 360 pe an.

CITITI AICI MATERIALUL INTEGRAL