Să se închidă mallurile mai devreme. Să nu mai vină investiții. Să se mărească salariile

Pentru antreprenorii din Oradea prezenți la Conferința ZF Investiți în România!, organizată împreună cu CEC Bank, principala problemă cu care se confruntă nu este creșterea dobânzilor, nu sunt facturile la energie, nu este inflația, nu este scăderea consumului din cauza reducerii puterii de cumpărare, ci lipsa de oameni, fluctuațiile mari de personal, atitudinea noii generații față de muncă (care nu mai este așa cum o știau ei) și, nu în ultimul rând, problema demografică a României. În ritmul actual de deteriorare a indicatorilor demografici (numărul deceselor mai mare decât numărul nașterilor, plecarea românilor în afară într-un ritm crescut), România și mai ales economia vor fi nevoite să se închidă de la sine, pentru că nu va mai avea cine să muncească sau cine să consume. Toată lumea vrea să fie antreprenor, patron, om de afaceri, dar trebuie să mai și muncească cineva. La situația de astăzi de pe piața muncii, antreprenorii pun pe masă soluții care acum câțiva ani erau respinse din start:

– Confruntat cu probleme majore de personal – angajații vin și pleacă într-un ritm în care companiile nu pot face față, iar percepția față de muncă, față de salariu este denaturată –, Dan Pavel, fondatorul retailerului de încălțăminte Benvenuti spune că o soluție este reducerea programului de la malluri. De ce trebuie să fie două schimburi când poți să faci aceleași vânzări numai într-un singur program de opt ore? Cine ar fi crezut că o asemenea propunere poate câștiga adepți atât din partea magazinelor, dar și din partea clienților?

Bineînțeles că proprietarii de malluri nu ar vrea acest lucru, adică reducerea programului, dar nu se știe ce le rezervă viitorul. În acest moment se discută reducerea programului cu o oră sau două ore din cauza creșterii exponențiale a facturilor la energie, dar niciodată nu s-a pus problema că mallurile și-ar putea reduce programul pentru că magazinele nu mai au oameni.

În perioada COVID, programul magazinelor s-a redus și nu s-a întâmplat nimic, toată lumea s-a adaptat situației.

– O altă soluție, care acum câțiva ani nu era susținută de companiile românești, este creșterea mai rapidă a salariului minim pe economie. Alexandru Toth-Ardelean, proprietarul grupului de panificație Sandy Impex, spune că salariul minim trebuie să crească la 2.500 de lei net, cel puțin, față de 1.500 cât este acum, pentru ca oamenii să nu mai plece la muncă în afară. Când se discuta despre creșterea salariului minim, organizațiile patronale care reprezentau companiile românești și multinaționalele protestau de fiecare dată, spunând că această creștere a salariului minim denaturează cererea și oferta de muncă din economie și impune ceva arbitrar, care nu are legătură cu piața, cu productivitatea muncii. Din fericire, atât multinaționalele cât și antreprenorii/patronii români au ajuns la concluzia că plecarea românilor în afară la muncă nu poate fi oprită decât printr-o creștere mai accelerată a salariilor. Fiecare companie trebuie să găsească modalități pentru a suporta acest lucru. Altfel, pur și simplu nu vor mai fi salariați.

– Dacă înainte, apariția investitorilor străini care veneau cu bani și know-how era salutată, acum nu mai sunt atât de bine veniți, din simplul motiv că orice investiție nouă „fură” angajați din altă parte, de la alte companii. Niciun investitor străin nu vine cu oameni/angajați de acasă, ci încearcă să-i găsească la fața locului. Așa că nimeni nu mai sare în sus de bucurie, cel puțin companiile antreprenoriale românești, când se aude că în zona lor vine un investitor care are nevoie de oameni. Toți se bat pe aceeași masă.

– Ca o măsură de creștere a natalității, antreprenorii români vor realizarea unui sistem național de creșe, de școli afiliate companiilor, prin care familiilor/mamelor să li se asigure îngrijirea/educația copiilor când sunt la serviciu. Toate aceste soluții/idei/constatări nu sunt noi, dar încep să fie aduse din ce în ce mai mult în față, pentru că problema demografică și criza de pe piața forței de muncă nu se rezolvă peste noapte. Și dacă nu se iau măsuri acum, situația va deveni din ce în ce mai tensionată.

Crizele economice vin și trec, dar criza demografică s-ar putea să rămână.

(cristian.hostiuc@zf.ro)