#roMânia O țară rămasă FĂRĂ MUNCITORI. Măsurile DISPERATE ale angajatorilor: Un asociat a mers ÎN VIETNAM și a testat 100 de sudori

 Unii au ajuns să plătească pregătirea, cazarea și perfecționarea elevilor, doar-doar, vor avea angajați peste câțiva ani. Alții au mers singuri în Vietnam și au testat oameni pe care i-au adus apoi în România. Într-un context destul de sumbru, un document oficial, depus la Parlament, arată că, dacă reducerea natalității și migrația vor continua în același ritm, în 20 de ani nu va mai avea cine să muncească. Urmează un material marca Gândul, în cadrul campaniei #roMânia.

Burse și cazare pentru elevi. Cum își “sponsorizează”patronii viitori subalterni

Patronul unei firme de construcții din Alba Iulia, care s-a confruntat cu lipsa forței de muncă, a înființat din propriile fonduri un centru de formare profesională, în care se specializează fierari, dulgheri, zidari, finisori, electricieni, instalatori sau sudori. Și nu este singurul din țară.

Călin Pădurean, proprietarul Centrului de formare profesională Dialuk, și-a luat și măsuri de siguranță: școlarizarea este gratuită în cazul în care cei înscriși sunt de acord să muncească 36 de luni la firma sa ori la alte firme partenere.

”Ideea de a înființa Centrul de Formare Profesională Dialuk mi-a venit încă din anul 2013, din cauza lipsei forței de muncă pe anumite meserii. Atunci m-am gândit să dezvolt un proiect în care să fac acea școală care cuprinde șapte meserii: fierar, dulgher, zidar, finisor, electrician, instalator și sudor. În 7 decembrie 2016, am deschis Centrul de Formare Profesională Dialuk. Legislația prevedea, anterior, că trebuie să ai minim 14 persoane și maximum 28 pentru a porni un curs, iar din această cauză, până acum nu am putut califica. Nu de mult timp s-a schimbat legislația și pot începe cursul cu un om pentru o calificare, ceea ce ne bucură foarte mult”, a spus Călin Pădurean.

Cititi mai multe pe www.gandul.info