Românca pe care Daimler a recrutat-o la Stuttgart să conducă marketingul autoturismelor Mercedes-Benz: Șansa pe care am primit-o este una imensă

„Pe termen lung, îmi doresc să ocup diferite funcții în filialele Daimler din alte țări, să acumulez experiență și în alte arii de activitate, ca să îmi pot împlini visul de a prelua conducerea companiei locale.“ Asta spunea, în 2013, Ioana Lemnaru, unul dintre pariurile câștigătoare ale revistei Business Magazin, prezentată încă de acum patru ani în catalogul „100 tineri man-ageri de top“, pe când conducea divizia de vanuri a Mercedes-Benz România, cea care comercializează utilitarele cu greutate mai mică de 3,5 tone. După doar un an, Ioana Lemnaru avea să obțină promovarea mult râvnită, preluând poziția de senior manager al Mercedes-Benz Cars în cadrul grupului Daimler, în departamentul de market management pentru Europa Centrală și de Est și Asia Centrală. Ea coordonează acum, de la Stuttgart, vânzările mărcilor Mercedes-Benz și smart în aceste regiuni și monitorizează indicatorii de performanță.

„După 11 ani de activitate în cadrul companiei Mercedes-Benz România, unde în ultimii șapte ani am făcut parte din managementul companiei, acest pas a fost logic pentru continuarea carierei mele. Șansa pe care am primit-o, de a lucra într-un context internațional, în special și prin poziția pe care o ocup în prezent este una imensă, care mă motivează în fiecare zi pentru noile provocări“, spune Ioana Lemnaru, cea care a început ca secretară în 2003 și este astăzi una dintre cele mai puternice românce din industria auto la nivel european. Prin mutarea la centru, ea a schimbat divizia de vânzări, de la dubițe la autoturisme, noii parteneri de discuție fiind acum distribuitorii generali ai mărcii Mercedes-Benz și smart.

„Definirea politicilor de vânzare și de preț pentru atingerea obiectivelor de vânzare și financiare sunt în continuare principalele mele responsabilități, dar de data aceasta într-un context internațional.“ Ioana Lemnaru spune că procesul efectiv de recrutare pentru o astfel de poziție de management începe cu mulți ani înainte de numirea efectivă, după ce a fost recunoscut potențialul candidatului respectiv și compania a inves-tit în planuri de dezvoltare individuală și în programe de promovare care să îl pregătească pentru anumite funcții.

Ea spunea încă din 2012, când făcea parte din proiectul „100 cele mai puternice femei din business“, că „femeile din mediul de afaceri nu trebuie să se sperie de nimic, nu este mai greu decât în altă lume; nu cred că am avut momente în care să mă lovesc de faptul că sunt femeie. Compania în care lucrez eu promovează femeile în funcții de conducere și în mediul în care lucrez am lucrat întotdeauna cu bărbați, lucrez zilnic cu bărbați, cu forța de vânzări masculină“. 

Ioana Lemnaru s-a angajat ca secretară în 2003, a lucrat apoi în departamentul de marketing al diviziei de autoutilitare cu greutate mai mică de 3,5 tone, iar din 2007 a preluat conducerea diviziei din cadrul Mercedes-Benz România.

Ioana Lemnaru este reprezentanta unor tinere de 30-40 de ani care i-au convins pe superiorii de la headquarter de cali-tățile lor și au devenit expatriate, ocupând acum poziții de top management în Europa și Asia. Din elita managementului feminin românesc fac parte și Cornelia Coman, CEO al ING Asigurări de Viață și Pensii Ungaria, Violeta Ciurel, CEO al Axa Asigurări Portugalia, Iulia Nartea, CEO al UPS Italia, Dana Cortina, CEO al Volkswagen Group Retail Spania, Monica Iavorschi, director de marketing al Arcelik, Ramona Pergel, director de planificare operațională și suport al E.ON Marea Britanie, Nadia Reischel, finance supervisor în departamentul de dezvoltare de produs al viitoarelor modele Ford în cadrul Ford Europe, Gabriela Rusu, director de marketing strategic Uniqa Internațional, Andreea Stoica, senior sales manager brokers & MLM la Uniqa Internațional, Denisa Mateescu, senior vicepresident pentru dezvoltarea piețelor la MasterCard Europa, Liliana Solomon, director financiar al furnizorului de software și servicii de comunicații Unify, companie mixtă a Siemens și a fondului de investiții The Gores Group, Mădălina Suceveanu, CTO al Vodafone Irlanda, Adina Pascu, direc-torul din Rusia al celei mai mari fabrici P&G din Europa, Ruxandra Stoian, partener al PwC Rusia, Angela Crețu, CEO al Avon Rusia, Avon Turcia și vicepreședinte Avon pentru Europa de Est, Africa și Orientul Mijlociu sau Carmen Petcu, pro-ject manager la Michelin în India.

Citiți mai multe aici