Revoluție sau revoltă? Cele mai mari companii din România pun o întrebare gravă: cine răspunde dacă „reforma fiscală“ eșuează?

Șocul modificărilor fiscale promovate săptămâna trecută de guvern nu a fost atenuat de publicarea în Moni­to­rul Oficial a pachetului „refor­mei“, dar, în fața faptului împlinit,   companiile se resemnează și, în vreme ce gu­vernul și PSD susțin că „nu dau înapoi“, apar întrebările: cine răspunde în caz de eșec?

Într-o scrisoare deschisă adresată șefului Executivului, Coaliția pentru Dezvoltarea României (CDR), organizație care reu­neș­te 2.000 de companii românești și străine din piața locală, cu 600.000 de salariați și afaceri de 50 de miliarde de euro pe an, spu­ne că membrii săi vor respecta și vor aplica noul Cod fiscal, deși observațiile repre­zen­tan­ților săi nu au fost luate în seamă la mo­di­ficarea lui, dar subliniază apăsat: „Ce se va întâmpla dacă nu ne-am înșelat“?

„Mesajul public lansat de dumneavoastră în numele guvernului, conform căruia mediul de afaceri este cel care generează lipsa de fonduri la buget pentru școli, infra­struc­tură sau servicii medicale, este unul pro­fund fals și dăunător societății românești.“

În aceeași vreme mii de companii care aveau buge­te­le pentru 2018 aproape gata își refac cal­culele: ce pierd, ce câștigă, cât costă mo­difi­carea softurilor, cum își pot com­pen­sa salariații, dacă pot?

„Impactul recen­tel­or modificări fiscale nu este doar la nivel de sala­riu, ci și la nivel de pro­cese de lucru. Există aplicații pe care le folosim în administrarea companiei care trebuie aduse la zi. De asemenea, foarte multe acte trebuie revizuite într-un timp ridicol de scurt, cu im­pli­carea partenerilor noștri de business“, spune Teodor Ceaușu, country ma­na­ger al firmei de dezvoltare software Ixia România.

Retailerul alimentar Kaufland, cel mai mare angajator din economie, cu 16.400 de salariați, a anunțat că va acoperi cheltuieile su­pli­mentare generate de modificările fiscale anun­țate de Guvern prin trecerea obligațiilor fis­cale legate de contribuțiile sociale de la an­gajator la angajat.

Dar angajații Kaufland sunt o parte infimă din cei în jur de 4 milioane de an­gajați din mediul privat, care ar putea să aibă de suferit în urma deciziei guvernului.

Cititi mai multe pe www.zf.ro