Revoluție în lumea corporate americană: unii dintre cei mai mari lideri din business spun că responsabilitatea companiilor ar trebui să fie și față de angajați, clienți și societate, nu doa

Liderii unora dintre cele mai puternice companii din SUA au atacat vechiul principiu al lumii corporate americane care spune că deciziile ar trebui luate pentru a oferi tot ce este mai bun doar acționarilor, scrie The Wall Street Journal.

Business Roundtable, asociația executivilor multora dintre cele mai mari corporații americane, și-a schimbat enunțul privind “scopul unei companii”. Astfel, deciziile nu ar mai trebui să ia în considerare doar cum să fie realizat  profit pentru acționari, ci liderii din business ar trebui să-i ia în calcul pe toți cei care au interese la companie, adică pe angajați, clienți și societatea în general – stakeholderii.

Este o schimbare de filozofie majoră pentru asociație, în care sunt membri directori executivi ai zeci de companii mari precum Amazon, Apple, Bank of America, BlackRock, BP, IBM,  Chevron, Citigroup, Exxon, Morgan Stanley, Coca-Cola, Pepsi, Procter & Gamble, Wallmart, Whirpool, S&P, Pfizer, Motorola, Mastercard și KPMG. Grupul, condus de James Dimon, CEO-ul JPMorgan, este o voce puternică la Washington pentru interesele business-ului american. Business Roundtable reprezintă industri de top din SUA, de la giganții de tehnologie la producători industriali și jucătorii de pe piețele financiare. 

Cititi mai multe pe www.zf.ro