Recrutorii sunt în pericol? Robotul Vera poate intervieva sute de candidați în același timp și reduce costurile de angajare cu o treime

Robotul Vera poate reduce timpul și costul unei recrutări tradiționale cu o treime, susțin creatorii robotului. Acum o învață pe Vera să detecteze cum arată furia, fericirea, dar și dezamăgirea, scrie Bloomberg Businessweek

Vera îmbunătățește timpul de verificare și aprobare al candidațiilor pentru poziții blue collar (muncitori pe șantier, chelneri etc) și reduce și costul de recrutare cu cel puțin o treime. Robotul poate intervieva sute de candidați în același timp prin video sau apel voce, reducând numărul candidaților pentru a găsi cei mai potriviți 10% dintre aceștia pentru rolul respectiv.

Creatorii lui Vera sunt Vladimir Sveshnikov (28 de ani) și Alexander Uraksin (30 de ani), co-fondatori ai Stafory, un startup din Sant Petersburg cu 50 de angajați.

Cei doi au avut experiență în resurse umane și în urmă cu doi ani de zile trebuiau să dea sute de telefoane pentru a suna candidații care și-au pierdut interesul pentru slujbă sau care nu puteau fi localizați. “Chiar noi ne simțeam ca niște roboți și am găsit o cale de a automatiza acest proces”, spune Uraksin.

Vera, numit așa după mama lui Sveshnikov, folosește tehnologii de recunoaștere a vorbirii de la Google, Amazon, Microsoft, dar și Yandex, companie locală. Programatorii au “hrănit” robotul cu 13 miliarde de propoziții și expresii preluate de la TV, Wikipedia, anunțuri de joburi pentru a extinde vocabularul lui Vera și a o ajuta să vorbească mai natural și să-și înțeleagă interlocutorul.

Proiecte pilot au fost implementate în Rusia și în orientul mijlociu din decembrie 2016, iar acum compania are clienți și în SUA și Europa. Fondatorii susțin că anul acesta vor ajunge la venituri de 1 milion de dolari.

În acest moment, recrutorii umani încă verifică persoanele aprobate de Vera, iar acest robot nu ar trebui văzut ca un înlocuitor al oamenilor, este de părere Mikhail Chernomordikov, strateg la Microsoft Corp. în Dubai. “Deciziile finale pentru angajare sunt rezervate oamenilor”.