Răspunsul Wizz Air referitor la procesul pierdut în fața foștilor angajați români ai companiei

“Wizz Air își exprimă dezamăgirea față de această decizie ce contrazice în totalitate hotărârea precedentă, din martie 2016, referitoare la o revendicare similară, în favoarea Wizz Air, declarată finală și obligatorie. Wizz Air va face apel la următorul nivel odată ce decizia va fi emisă, deoarece există o argumentație solidă care susține poziția companiei. Wizz Air s-a supus și va continua să se supună tuturor regulilor și legislației muncii din țările în care operează. Nu vom mai face alte comentarii, întrucât cazul este încă în desfășurare”, au declarat reprezentanții Wizz Air astăzi.

Comentariul vine după ce reprezentanți ai sindicatului  Aerolimit Professional, din cadrul companiei Wizz Air, au trimis un comunicat de presă din care reiese că au primit o decizie favorabilă din partea Tribunalului Ilfov în privința drepturilor salariale și a sporurilor specifice din domeniul aviației.

Astfel, la 10 noiembrie 2016, Tribunalul Ilfov, printr-o hotărâre ce are drept obiect drepturi bănești, obligă Wizz Air să plătească reclamanților sporul de vechime în muncă de 25% și a sporului de condiții speciale de 25%, în raport de salariul brut de bază din contractul individual de muncă al fiecăruia, sume ce vor fi actualizate cu rata inflației și dobânda legală, începând cu data formulării cererii de chemare în judecată-27.02.2015 și până la plata efectivă a acestor drepturi. Totodată, compania este obligată să plătească reclamanților sumele de bani aferente orelor lucrate în weekend și sărbători legale în perioada 2012-2014, actualizate cu rata inflației și dobânda legală, începând cu data formulării cererii de chemare în judecată-27.02.2015 și până la plata efectivă a acestor drepturi. Wizz Air trebuie de asemenea să plătească reclamanților sume de bani care reprezintă sporul de noapte, actualizate cu rata inflației și dobânda legală începând cu data formulării cererii de chemare în judecată-27.02.2015 și până la plata efectivă a acestor drepturi.

În procesul câștigat recent, au existat 19 reclamanți, iar valoarea sumei pe care Wizz Air o are de platit angajatilor ajunge la 100.000 de euro. Reprezentanții sindicatului estimeaza insa valoarea totala a prejudiciului adus angajatilor Wizz Air din Romania la cinci milioane de euro (calculând media de 5000 euro/an/salariat x 100 salariați în medie x 10 ani = 5 milioane euro). 

”Istoricul litigiului de muncă cuprinde un lung șir de procese, multe dintre acestea finalizate definitiv, altele inițiate datorită comportamentului inexplicabil al societății Wizz Air de a sfida hotărâri judecătorești si de a continua în aceeași notă abuzivă și personală, dar mai ales hărțuitoare la adresa liderilor de sindicat. Aceștia au fost suspendați din activitatea profesională sub diferite pretexte, ignorând chiar și decizia Curții Constituționale a României. Discriminarea liderilor de sindicat a fost confirmată atât de CNCD, cât și de Curtea de Apel București”, explică reprezentanții sindicatului Aerolimit Professional în comunicatul trimis.