Rareș Măcinică: "Aventura antreprenoriatului este potrivită mai degrabă după 40 de ani"
Rareș Măcinică a preluat de mai bine de doi ani funcția de managing director al companiei de logistică Lagermax AED Romania.
„Anul trecut, cifra de afaceri a companiei a crescut cu peste 40% față de 2013, ajungând la 6 milioane de euro, iar pentru 2015 am bugetat circa 8 milioane de euro și cred că o să depășim această țintă“, spune Rareș Măcinică.
A primit un telefon de la un head-hunter, care i-a propus să conducă filiala locală a companiei austriece, prezentă pe piață din 2003, și are acum birouri la Arad, Timișoara, București, Otopeni și Iași. Pe lista de planuri pentru anul în curs se plasează deschiderea unui nou punct de lucru, la Cluj, birourile în țară fiind un bun motor de creștere: „am deschis de un an și jumătate un birou la Iași care are deja o cifră de afaceri de 1 milion de euro“.
Primul loc de muncă, în timpul studenției, când urma cursurile SNSPA – Comunicare și Relații Publice, a fost la o revista franceză, What’s up, unde vindea spațiu pentru publicitate. În 2002 a intrat în domeniul logisticii, angajându-se la o publicație de specialitate, apoi a lucrat vreme de doi ani la o firmă românească mică, despre care spune că a fost „o veritabilă școală pentru mine“. Prima slujbă într-o multinațională din domeniul transporturilor și logisticii a fost în 2005 și a dobândit experiență în cadrul Gebruder Weiss, Cargo Partner și KLG.
Despre tentația antreprenoriatului Rareș Măcinică spune că vede potrivită această aventură mai degrabă după vârsta de 40 de ani, „simt că atunci va fi maturitatea, acum mai acumulez experiență“. În plus, activitatea de acum este ca un veritabil MBA, având de gestionat situații din diferite zone ale afacerii, de pildă juridic, financiar, asigurări sau resurse umane. Pe de altă parte, chiar rolul de acum i se pare o situație antreprenorială, „mă gândesc la decizii de parcă ar fi investiția mea. Este vorba de imaginea și performanța mea ca manager“.
Iar pentru postura antreprenorială crede că sunt necesari cinci ani în poziția de director general, pentru a se lovi de toate situațiile posibile și a trage învățămintele necesare de pe urma lor.