Rareș Bogdan critică dur Legea salarizării: Mizerie realizată de un guvern interimar, pe ultima sută de metri. Ce au făcut aproape un an de zile? De ce au început discuțiile cu partenerii sociali numai după începerea interimatului?

Europarlamentarul PNL Rareș Bogdan critică dur proiectul noii legi a salarizării promovate de Guvernul condus de Ilie Bolojan, susținând că măsurile propuse vor accentua deficitul de personal din sistemul sanitar și vor crea situații în care medicii care devin specialiști vor avea venituri mai mici decât în perioada rezidențiatului.

Într-o postare publicată pe pagina sa de Facebook, Rareș Bogdan afirmă că măsurile de austeritate sunt aplicate în special sectoarelor publice esențiale, în timp ce cheltuielile generate de structurile de conducere din companiile de stat și indemnizațiile acordate unor membri ai consiliilor de administrație rămân neatinse.

„La Spitalul «Marie Curie» au renunțat la o parte din paturile pentru copiii cu afecțiuni grave pentru că nu au destul personal”, susține europarlamentarul, care reclamă blocarea angajărilor în spitale din motive bugetare.

Rareș Bogdan susține, de asemenea, că noua grilă de salarizare ar putea genera o situație în care un medic rezident aflat în ultimul an de pregătire să încaseze, după promovarea ca medic specialist, un salariu mai mic decât cel primit anterior. Potrivit acestuia, medicii specialiști vor prelua responsabilități suplimentare, inclusiv drept de semnătură și activitatea de gardă, fără o remunerare corespunzătoare.

Europarlamentarul afirmă că aproximativ 500 de spitale se află în grevă de avertisment din cauza deficitului de personal și acuză Executivul că sacrifică serviciile publice pentru atingerea obiectivelor de consolidare bugetară.

În același mesaj, Rareș Bogdan critică și calendarul elaborării noii legi a salarizării, susținând că Guvernul avea la dispoziție încă din 2024 analize și variante de lucru realizate cu sprijinul Băncii Mondiale, în cadrul jaloanelor asumate prin PNRR. Acesta îl acuză pe Executiv de întârzierea reformei și vorbește despre „rea-credință, management defectuos și minciună în formă continuată”.

Proiectul noii legi a salarizării reprezintă unul dintre jaloanele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență și urmărește reformarea sistemului de salarizare din sectorul public, fiind în prezent subiectul consultărilor dintre Guvern și partenerii sociali.