Proiectul care egalizează vârsta de pensionare pentru femei și bărbați, avizat de Guvern-surse

Proiectul, propus de Ministerul Muncii, modifică Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Atingerea acestor vârste de pensionare se va realiza prin creșterea graduală a vârstelor standard, în raport cu data nașterii.

Astfel, în perioada ianuarie 2011 – ianuarie 2015, vârsta de pensionare a femeilor va crește de la 59 de ani la 60 de ani, iar cea a bărbaților, de la 64 la 65 de ani.

După ianuarie 2015 va continua creșterea graduală a vârstei de pensionare doar pentru femei, de la 60 la 63 de ani până în anul 2030, fiind reglementată și creșterea stagiului minim de cotizare la 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.

Începând din ianuarie 2035, femeile se vor pensiona, ca și bărbații, la 65 de ani, la un stagiu complet de cotizare de 35 de ani și un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Măsura se va aplica femeilor născute după decembrie 1970.

În perioada ianuarie 2011 – ianuarie 2015, stagiul minim de cotizare va crește de la 13 la 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.

De asemenea, stagiul complet de cotizare va ajunge la 35 de ani pentru femei și bărbați, urmând ca până în ianuarie 2015 stagiul complet de cotizare pentru femei să crească de la 28 la 30 de ani, iar pentru bărbați de la 33 la 35 de ani. După această perioadă va continua creșterea graduală numai pentru femei, de la 30 la 35 de ani până în 2030.

În nota de fundamentare care însoțește proiectul de Lege pus în dezbatere publică se arată că egalizarea vârstelor de pensionare se circumscrie Recomandărilor de țară ale Comisiei Europene transmise României.