Profesiile următorilor cinci ani - în ce domeniu trebuie să se angajeze cei care vor să se țină deoparte de șomaj

Într-un context economic incert ce datează de câțiva ani, nu se poate spune că există o rețetă a succesului în carieră pentru anul 2015, de exemplu, însă capacitatea de adaptare rapidă la schimbările tehnologice și flexibilitatea sunt calitățile celor care vor să aibă un serviciu la care să meargă cu zâmbetul pe buze în viitor.”Specialiștii în domeniul IT vor rămâne, pentru o lungă perioadă de timp, una din cele mai căutate categorii de angajați. Putem spune ca în acest moment nu există societate comercială care să nu aibă nevoie de un specialist IT sau de un program IT dezvoltat și implementat de un dezvoltator software”, spune Liliana Graure, branch manager în cadrul companiei cu activități în domeniul resurselor umane ManpowerGroup.

De altfel, IT-ul este domeniul cu cea mai spectaculoasă evoluție în ceea ce privește evoluția salariilor în ultimii trei ani: salariul mediu net în industria IT a crescut cu 40% în 2011 față de 2009, ajungând până la valoarea de aproape 3.700 de lei (870 de euro), fiind de 2,5 ori mai mare decât salariul mediu net din întreaga economie.”Agricultura și IT-ul sunt principalele domenii în care inginerii vor fi la mare căutare în următorii trei ani. Deși inginerii agronomi nu au salarii foarte mari (un inginer cu 3-4 ani experiență are un salariu net de 570 de euro/lună), acestea sunt bune pentru zonele din provincie în care există cerere pentru această meserie. În schimb, un dezvoltator software bun câștigă 1.500 de euro net pe lună, iar un senior ajunge până la 3.000 de euro net pe lună”, a spus Sorin Roibu, managing partner al Arthur Hunt România, companie cu activități de evaluare și recrutare a executivilor de top.

Consultanții spun însă că se vor căuta mai mult candidați cu profesii specializate, cum sunt cele de consultanță juridică sau fiscală, care au aplicabilitate mare în business, indiferent de domeniu.”Punctual, cred că în anumite domenii care vor beneficia de tehnologizare în perioada următoare (energie, agricultură) va fi căutată profesia de inginer, în sensul celui care știe să facă <engineering> pentru mărirea productivității, în aceste cazuri de kw/h sau tone/la hectar. În IT, profesia de programator va rămâne una dintre cele mai solicitate din România”, spune consultantul în management Lucian Vînătoriu.

El se așteaptă ca pe proiectele IT specializate să fie tot mai căutați managerii de proiecte, pentru că giganții IT vor continua să investească în piețele favorabile dezvoltării domeniului IT, cum este România. Cu toate acestea, diploma de absolvire pe care scrie “inginer” nu este suficientă pentru a face față unui job, pentru că există un decalaj între școală și tehnologiile moderne aplicate în industrie. De aceea, se vor căuta ingineri dispuși să se adapteze la ultimele tehnologii, care să aibă abilități de project management și care să cunoască limbi străine, eventual asiatice.

“Și categoria muncitorilor calificați va înregistra o creștere semnificativă, ținând cont că industriile care au nevoie de această categorie de personal sunt în creștere. Ne referim la operatori CNC (Computer Numerical Control – n. red.), electricieni, sudori, mecanici industriali etc. Din păcate, pentru acele meserii avem doar câteva școli, cei calificați sunt insuficienți, au o vârstă înaintată, iar cursurile de calificare sunt aproape inexistente și foarte scumpe”, a adăugat Liliana Graure de la Manpower.

Companiile vor să se asigure în această perioadă că au un model de business stabil și sănătos, la care să contribuie oameni capabili să se adapteze și să reziste schimbărilor rapide ale economiei. “În aceste condiții, posturile din departamentele de control financiar, de bugetare, planificare și analiză vor deveni factori majori în influențarea modului în care se vor dezvolta companiile”, a spus Samantha Lake Crocker, area business director în cadrul firmei cu activități în domeniul resurselor umane Gi Group.