Previziunile Comisiei de Prognoză pentru 2020: 5,26 milioane de salariați, o rată a șomajului de 3% și un salariu mediu brut de 5.400 de lei, adică 3.159 lei net. Numărul de salariați va înre

Comisia Națională de Strategie și Prognoză (CNSP) estimează că economia României a avut un număr de 5,17 milioane de salariați în 2019, cu 2% mai mulți decât în 2018. În 2020, numărul de angajați va ajunge la 5,268 milioane, în creștere cu 1,9% comparativ cu 2019, conform previziunilor Comisiei Naționale de Prognoză. Până în 2023, numărul de salariați din economia locală va ajunge la aproape 5,6 milioane.

„Este foarte posibil să fi trecut pragul de 5 milioane de angajați în 2019. Este foarte interesant că în ultimii ani anumite comportamente de pe piață precum munca la negru au scăzut și au dus cu sine și la scăderea ratei șomajului. Angajatul a început să își cunoască drepturile și să le ceară. De asemenea, în multe industrii precum HoReCa sau construcții a crescut mult numărul de angajați, în mare parte și datorită cadrului legislativ. Este foarte posibil să ajungem la 5.3 milioane de angajați în 2020, dar este greu de prognozat“, spune Florin Godean, country manager al Adecco România și Ungaria, liderul pieței locale de recrutare.

Topul regiunilor cu cei mai mulți angajați în 2019 a fost condus de regiunea București – Ilfov cu 1,1 milioane de salariați, în creștere cu 2,3% comparativ cu 2018, conform estimărilor făcute de Comisia Națională de Prognoză.

Numărul de angajați din economie este important pentru creșterea populației ocupate și pentru creșterea ratei de activitate. România are doar circa 5 milioane de salariați la o populație de 20 de milioane de locuritori, în timp ce Bulgaria și Cehia au o populație de 10 milioane de locuitori și un număr de angajați similar cu al României. Creșterea numărului de angajați din economie aduce mai multe venituri la buget prin plata unor contribuții sociale și impozite mai mari și încetinește migrarea românilor peste hotare.

„O altă componentă în creșterea numărului de angajați este efortul crescut al angajatorilor de a atrage mai mulți angajați. Nu am văzut investiții noi care să contribuie la creșterea numărului de angajați anul trecut, ci mai degrabă acum doi ani, în 2018. În 2019, extinderile unor companii mari deja existente pe piața locală au fost frânate de lipsa forței de muncă“, adaugă Florin Godean.

Noile angajări făcute în sectoarele construcții, comerț cu ridicata și cu amănuntul, sănătate și asistență socială, hoteluri și restaurante, transport și depozitare, real estate și IT&C au condus la creșterea numărului de salariați din economie cu 41.000 între septembrie 2018 și septembrie 2019, arată datele Institutului Național de Statistică.

Rata șomajului va fi de 3% la sfârșitul anului 2020 și va atinge 2,6% în 2023, conform sursei citate. Numărul de șomeri înregistrat la sfârșitul anului 2019 a fost de 287.000 de persoane, iar la sfârșitul anului 2020 va ajunge la 275.000. Până în 2023, rata șomajului va ajunge la 2,6%, iar numărul de șomeri va fi de 250.000, conform previziunilor CNSP. „Cred că șomajul va rămâne la o rată foarte mică. Oricum, nivelul șomajului din prezent nu este unul sănătos, este unul cauzat de deficitul de forță de muncă de pe piață“, concluzionează Godean. Salariul mediu brut va fi de peste 5.400 de lei anul acesta, adică 3.159 lei net, în creștere cu aproape 10% comparativ cu anul precedent. În 2023, CNSP preconizează că angajații români vor primi un salariu mediu brut de 6.700 de lei. Cele mai mari salarii medii brute sunt cele ale angajaților din regiunea București – Ilfov, cu o medie de 6.600 de lei în 2019 și de aproape 7.200 previzionată pentru anul 2020.

Florin Godean, country manager al Adecco România și Ungaria:

• Este foarte interesant că în ultimii ani anumite comportamente de pe piață precum munca la negru au scăzut și au dus cu sine și la scăderea ratei șomajului. Angajatul a început să își cunoască drepturile și să le ceară.

• O altă componentă în creșterea numărului de angajați este efortul crescut al angajatorilor de a atrage mai mulți angajați. Nu am văzut investiții noi care să contribuie la creșterea numărului de angajați anul trecut, ci mai degrabă acum doi ani, în 2018. În 2019, extinderile unor companii mari deja existente pe piața locală au fost frânate de lipsa forței de muncă