Povestea „sacrificării” angajaților de la Deutsche Bank: Cum s-a ajuns la planul draconic de concediere a 18.000 de salariați
Deutsche Bank a început programul concedierilor din Londra și New York, la doar câteva ore după ce planul drastic de restructurare la nivel global a fost anunțat, informează The Guardian.
Cel mai mare finanțator al Germaniei are aproape 8.000 de angajați în Marea Britanie, 7.000 dintre aceștia fiind doar în Londra, capitala britanică fiind unul dintre centrele principale pentru compania de investiții globale.
Cele mai mari tăieri de personal vor avea loc în Londra, iar conducerea Deutsche Bank este așteptată să reducă în jur de 5% din forța de muncă.
Măsura crudă, la câteva ore după anunț
Unii angajați din Londra ar fi fost văzuți în lacrimi, în timp ce își părăseau pentru ultima dată locul de muncă. Angajații companiei au început să plece din clădirea Deutsche Bank în jurul orei 10.00 dimineața, cu brațele pline de cutii. În plus, cheile de acces ale angajaților ar fi încetat să mai funcționeze la ora 11.00.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală