Povestea românului care a creat un produs pe care îl folosesc zilnic milioane de oameni

„În cazul unui lider care a avut suficient timp să conducă o echipă, să zicem cinci ani, ADN-ul lui ajunge să se suprapună în bună măsură cu cel al echipei. Cultural vorbind, liderul și echipa seamănă. Și deci când vorbim de reputația unui lider vorbim de reputația echipei. Astăzi trăim într-o lume în care competiția pe talente e acerbă.

Tinerii talentați sau profesioniștii cu experiență au de unde alege. Iar reputația unei echipe are o influență mare asupra alegerii lor. Or dacă nu reușești să atragi oamenii potriviți în echipă, riscul de nereușită crește mult”, spune Antreprenorul subliniază și importanța încrederii: „Neîncrederea duce în timp la dezangajarea oamenilor, a echipelor și deci la proasta performanță. Ori poate duce la apariția altor lideri în organizație, în care echipele au încredere”.

El este de părere că cea mai importantă calitate a unui lider este să reușească să își implice echipa în atingerea obiectivelor și împreună să evolueze continuu. Mulțumirea de sine este, din punctul lui de vedere, o stare care poate dăuna unui lider, mai ales în contextul actual din România și de la nivel european, când economia merge bine, iar multe întreprinderi și echipe performează: „Se poate înfiripa ideea că tu și echipa ta știți bine ce faceți și că, implicit, buna performanță se va repeta, va continua. E vorba de o stare de confort care se poate instala. Eu cred că suntem mai dispuși să facem analize de tipul cauză-efect atunci când o dăm în bară decât atunci când ne merge bine”. Florin Talpeș a pus bazele producătorului celui mai exportat produs românesc după volum, care pro-te-jează datele digitale a peste jumătate de miliard de utilizatori din toată lumea.