Planurile legate de căsătorie și viața de familie pot face diferența în obținerea jobului de către tinerele care vor să devină stewardese

Unele dintre cele mai dificile întrebări pe care le aud candidatele participante la interviurile de angajare pentru slujba de stewardesă se referă la planurile legate de familie și la stadiul în care se află pe plan personal la capitolul relații.

Companiile aeriene din Golf au zguduit puternic aviația mondială, oferind servicii de calitate la prețuri mai mici decât ale concurenților. O parte din strategia arabilor are în vedere și recrutarea personalului din diferite colțuri ale planetei, mai ales din țările cu un nivel de trai scăzut. Angajații muncesc sub atenta supraveghere a companiilor din Emiratele Arabe sau Qatar, lucrează ore suplimentare și acceptă condiții care sunt discutabile în alte țări ale lumii. Toate companiile aeriene din Golf – Etihad, Qatar și Emirates – pot chiar concedia stewardesele dacă rămân însărcinate, potrivit Wall Street Journal.

“Dacă te întrebi cum afectează intenția de a te căsători șansele tale de a obține jobul de stewardesă, ține minte că nu contează. În principiu, în timpul interviului, angajatorul nu are dreptul să te întrebe despre statusul tău marital. Când ești singură oricum nu prea contează. Vei fi dedicată 100% jobului, vei fi dispusă să pleci noptile și de sărbatori fără să comentezi și vei fi poate mai implicată decât o stewardesă care are familia acasă”, spune Cristina Toader, fostă stewardesă la Emirates și Wizz Air, pe siteul cumajungistewardesă.ro.

În general, căsătoria nu înseamnă însă renunțarea la job. “La Qatar Airways regula cu căsătoria e destul de strictă, adică nu ai voie să te căsătorești cu un coleg, nu ai voie să primești vizite decât de la soțul tău, care nu are voie să stea în apartamentul tău, ci la hotel”.

În cazul altor companii, stewardesele care aleg să se căsătorească pe durata contractului de însoțitor de bord primesc recompense substanțiale. Conform cumajungistewardesă.ro, Multe companii din Europa încurajează stewardesele să aibă o familie, considerând că sunt mai fericite la job când sunt multumite și împlinite pe plan personal, chiar dacă disponibilitatea de a lucra de sărbători scade.

“Deși la un interviu pentru Orient, te pot intreba dacă soțul tău este de acord să pleci să traiești într-o alta țară și poate fi dificil pentru tine să te împarți între familie și job, recrutorii nu îți dau o bilă neagră dacă ai deja o familie. Ba chiar te ajută să îți aduci soțul în țara lor, oferindu-i lui viza, iar vouă banii de chirie necesari pentru un apartament de două-trei camere. Fie că te căsătorești în timpul contractului, fie că esti deja căsătorită, soțul tău are beneficii multiple: viză, cazare, bilete de avion cu discount de 90% în regim nelimitat”, potrivit sursei citate.