Peste 20.000 de bucureșteni au aplicat pentru cele 2000 de posturi scoase la concurs de companiile Primăriei Capitalei

Companiile la care s-au depus cele mai multe CV-uri au fost Compania Sport pentru Toți (1.468), Compania de Iluminat Public (1.405), Compania Consolidări (1.391) Compania Dezvoltare Durabilă (1.376), Publicitate și Afișaj (1.104).

„Târgul de Joburi organizat de Primăria Capitalei a reprezentat un adevărat succes, pentru cele 2.000 de posturi oferite de Companiile Municipale aplicând peste 20.000 de cetățeni. Bucureștenii ne-au arătat astfel că au încredere în proiectele Municipalității și doresc să contribuie la îmbunătățirea serviciilor publice, precum și la dezvoltarea orașului. Cele 22 de companii municipale vor reprezenta o alternativă sănătoasă a vechiului model administrativ și vor presta servicii publice în beneficiul cetatenilor”, a declarat primarul general, Gabriela Firea.

Companiile Municipale care au participat la târgul organizat de PMB, prin Centrul pentru Tineret al Municipiului București, în colaborare cu Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București sunt: Compania Municipală Trustul de Clădiri Metropolitane S.A, Compania Municipală Consolidări S.A, Compania Municipală Imobiliară S.A, Compania Municipală Parking S.A, Compania Municipală Străzi, Poduri și Pasaje S.A, Compania Municipală Energetică S.A, Compania Municipală Managementul Traficului S.A, Compania Municipală Medicală S.A, Compania Municipală Iluminat Public S.A, Compania Municipală Sport pentru Toți S.A, Compania Municipală Eco Igienizare S.A, Compania Municipală Managementul Transportului S.A, Compania Municipală Publicitate și Afișaj S.A, Compania Municipală Pază și Securitate S.A, Compania Municipală Turistică S.A, Compania Municipală Parcuri și Grădini S.A, Compania Municipală Agrement S.A, Compania Municipală Dezvoltare Durabilă S.A, Compania Municipală Întreținerea Arborilor și Spațiului Verde S.A, Compania Municipală Protecție Civilă și Voluntariat S.A, Compania Municipală Tehnologia Informației S.A.

Potrivit reprezentanților Primăriei, în perioada imediat următoare se vor analiza CV-urile primite, după care se vor organiza o serie de interviuri de angajare, în urmă cărora se vor selecta aplicanții.

De asemenea, reprezentanții societăților comerciale vor ține legătură și cu cetățenii care nu vor fi selectați în urma interviurilor, în vederea ocupării unor posturi viitoare, care se vor crea ca urmare a diversificării activității societăților municipale, menționează sursa citată.