Pentru a-și face angajații să aprecieze mai mult viața o compania își pune angajații să stea în sicrie

Într-o cameră mare dintr-un spațiu de birouri mai mulți angajați ai unei companii de recrutări se pregătesc de înmormântare, potrivit BBC. Înmormântarea este una pusă în scenă, iar aceasta are loc la Seul, Coreea de Sud. Țara asiatică are cea mai mare rată de suicid din lume și foarte mulți adulți se simt stresați la locul de muncă.

Pentru a-și face angajații să aprecieze mai mult viața, unele companii din Coreea de Sud pun în scenă înmormântări pentru angajații săi.
Aceștia, îmbrăcați în robe albe, stau la birou și scriu ultima scrisoare adresată celor dragi, apoi se așează în scrie. Dacă asta nu era îndeajuns, cutiile sunt bătute în cuie de către un om îmbrăcat în negru cu un joben. El reprezentă îngerul morții. În întuneric, angajații au șansa de a reflecta asupra vieții.

Acest ritual macabru este menit a fi un exercițiu prin care “oamenii să învețe să aprecieze viața și să-și accepte problemele. Aceste fiind inevitabile, parte din cotidian”, este de părere Jeon Yong-mun, cel care conduce Hyowon Healing Centre.
Participanți la această sesiune au fost trimiși de Staffs, companie de recrutare. “Compania noastra și-a încurajat angajații să-și schimbe gândirea, dar este greu să faci o schimbare profundă. Am crezut că o să fie o experiență șocantă care să le reseteze modul de gândire, să înceapă viața cu o nouă atitudine”, a declarat Park Chun-woong, președintele Staffs.

Pentru unii acest experiment a funcționat. “Mi-am dat seama că trebuie să-mi schimb stilul de viață. Am făcut multe greșeli. Trebuie să petrec mai mult timp cu familia și să fac lucrurile cu mai mult pasiune”, a spus Cho Yong-tae, unul dintre participanți.
O astfel de măsură vine în contextul în care Coreea de Sud are cea mai mare rată de suicid din lume. Asociația de Neuropsihiatrie Coreeană a descoperit că 15% dintre cei chestionați spun că sunt foarte stresați, iar cauza principală este locul de muncă.

De asemenea, guvernul de la Seul a decis să schimbe puțin modul de lucru al angajațiilor, implementând siesta, astfel aceștia au voie să doarmă o oră la serviciu. Totuși, măsura a creat un disconfort angajaților deoarece aceștia trebuie să se trezească cu o oră mai devreme și să plece cu o oră mai târziu.