Opinie Sorin Pâslaru: Un semnal prost: a început goana după funcții la nici 24 de ore de la instalarea la putere
Unul dintre consilierii unui președinte care a ajuns la putere pe un val de entuziasm popular a răspuns, când a fost întrebat cum de fiul său a devenit la rându-i consilier prezidențial și dacă nu este vorba cumva de nepotism, că noul președinte are "destule voturi" pentru un astfel de abuz.
Așa de bine a fost sfătuit acel președinte, că după patru ani nici nu a mai candidat. La mai puțin de 72 de ore de la câștigarea alegerilor cu o majoritate covârșitoare, singurul mesaj care vine dintre USL este bătaia surdă pe posturi bine plătite. Astfel, nu era cea mai mare grijă a pieței financiare din România desființarea Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor, a Comisiei de Valori Mobiliare și a celei de Pensii Private și reunirea lor într-o singură instituție, dar după opt ani de opoziție, 2004-2012, nici o nu mai puteau aștepta “cadrele”. Prea mari sunt salariile vehiculate – pornind de la 5-6.000 de euro net lunar în cazul CNVM și CSSPP și până la 20.000 de euro pe lună în cazul CSA – ca să nu fie o atracție. Sigur, alibiuri se pot găsi – convergența instituțională cu Uniunea Europeană, economiile care pot fi făcute sau dezvoltarea redusă a celor trei piețe, care se ridică la doar 10% din activele întregului sector bancar.
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală