O tânără a mers la un interviu. La final, i-a pus directorului trei întrebări „esențiale”. Când le-a auzit, acesta a angajat-o pe loc

De cele mai multe ori, la finele unui interviu, managerul care se ocupă de angajări îl va întreba pe candidatul din fața sa dacă are întrebări. Cei mai mulți candidați folosesc această oportunitate pentru a se interesa de salariu sau de „fișa postului”. David Melancon, CEO al portalului btr., o platformă de evaluare a performanțelor unor companii, dă exemplul tinerei angajate după ce i-a pus angajatorului cele trei întrebări „esențiale”. „Sunt întrebări pe care, de obicei, nimeni nu le pune”, a daugă el.

În opinia sa, orice candidat ar trebui să pună aceste întrebări, astfel încât să se convingă dacă își dorește cu adevărat să lucreze pentru o anumită companie.

Află aici care sut cele trei întrebări esențiale pe care le-a pus o tânără la interviu și a fost angajată pe loc de director