Home Actualitate O nouă lege care sperie angajații. Li se...
Actualitate

O nouă lege care sperie angajații. Li se va tăia din salariu dacă iau pauze de cafea si țigară

O pauză de cafea sau țigară ar putea afecta financiar angajații spanioli. Curtea supremă spaniolă s-a pronunțat în favoarea GALP, o companie petrolieră portugheză cu operațiuni în Spania, care a început să contorizeze timpul angajaților care au petrecut prea mult…

O nouă lege care sperie angajații. Li se va tăia din salariu dacă iau pauze de cafea si țigară
O nouă lege care sperie angajații. Li se va tăia din salariu dacă iau pauze de cafea si țigară · Foto: Business Magazin

O pauză de cafea sau țigară ar putea afecta financiar angajații spanioli. Curtea supremă spaniolă s-a pronunțat în favoarea GALP, o companie petrolieră portugheză cu operațiuni în Spania, care a început să contorizeze timpul angajaților care au petrecut prea mult în afara biroului în pauze pentru cafea sau țigară, scrie Euronews.

„Ce urmează, să se scadă bani și pentru pauzele de mers la baie?”, se întreabă economistul Javier Diaz Gimenez, profesor la IESE Business School și consilier la Ministerul de Interne.

El a spus că discuțiile și controversele au apărut după ce guvernul spaniol le-a cerut companiilor în urmă cu un an să înceapă înregistrarea orelor de muncă zilnice ale angajaților. Gimenez a declarat pentru Euronews că intenționează să rezolve problema angajaților care fac ore suplimentare, dar nu primesc bani pentru asta. „Acest lucru a sfârșit prin a se întoarce împotriva angajaților, pentru că anumite companii au decis să reducă timpul destinat pauzelor în loc să organizeze mai bine programul angajaților lor”, a adăugat el.

De aceea s-a depus contestație împotriva hotărârii Înaltei Curți. Mari Cruz Vicente, secretar al sindicatului muncitorilor, a susținut că hotărârea nu respectă legislația. În primul rând, cerința de a înregistra orele de lucru solicită să fie notate doar orele de început și de încheiere a programului, nu și pauzele, a spus ea. În al doilea rând, dacă companiile doresc să schimbe programul de lucru al angajaților, trebuie mai întâi să negocieze asta, a adăugat Vincente.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună