O anomalie din piața muncii, scoasă la iveală de salariul minim diferențiat: „Dacă un absolvent de medicină veterinară se angajează ca operator în fabrică, ar trebui sau nu să îi creasc?
Aproximativ 350.000 de absolvenți de studii superioare primesc în prezent salariul minim pe economie (de 1.900 de lei brut lunar), iar începând din luna decembrie 2018 sau din ianuarie 2019 salariul acestora ar urma să fie majorat, teoretic, la 2.350 de lei brut pe lună.
Ce se va întâmpla însă cu licențiații care primesc salariul minim, dar care sunt, pe hârtie, supracalificați pentru joburile pe care le au?
„Să presupunem, de exemplu, că un absolvent al unei facultăți de medicină veterinară se angajează ca operator la o instalație, eu neavând în companie o specialitate conformă cu studiile absolvite de el. În aceste condiții, eu nu aș avea de ce să îi dau salariul minim pentru studii superioare, având în vedere că nici specialitatea lui nu e ce trebuie și nici postul nu reclamă nevoia de studii superioare“, a explicat Nicu Durău, human resources & general affairs director în cadrul producătorilor de aluminiu Alro Slatina și Alum Tulcea.
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală