Noi trăim din „slănina” pe care am acumulat-o în ultimii ani. Când se vor schimba vremurile, corporatiștii vor fi primele victime

Această discuție cu Ion Sturza, președintele Fribourg Capital, un fond de investiții care are mai multe afaceri în România, Republica Moldova, Kazahstan, a pornit de la un articol scris acum trei săptămâni în Business Magazin: „Care sunt temerile corporatiștilor: să nu vină războiul peste noi și să ne sărăcească”. Ion Sturza a avut mai multe comentarii la ZF Live pe tema acestui articol și starea actuală de bine în care trăiesc România, societatea și mai ales starea de bine în care trăiesc corporatiștii. „Noi trăim într-o iluzie. Trebuie să ne resetăm. Noi am acumulat în ultimii ani slană, avem câte două, trei mașini, avem rânduri întregi de haine, ne ducem în mai multe city-breakuri etc.” În esență, el spune că această situație de bine nu poate ține la nesfârșit, în orice moment războiul din Ucraina se poate extinde în jur și să atingă inclusiv România, chiar dacă suntem în NATO, iar pe de altă parte în economie, în anumite industrii se petrec schimbări, resetări globale, începând cu IT-ul, care vor avea implicații majore de care acum nu ne dăm seama. Paradoxal, corporatiștii sunt cei mai vulnerabili și vor fi primele victime ale acestor schimbări, a menționat el. După criza din 2008-2010, economia românească a început să-și revină, iar în ultimul deceniu a avut o creștere semnificativă, chiar dacă a trecut prin mai multe crize – Covid, începerea războiului din Ucraina, creșterea prețurilor la energie, creșterea inflației și explozia dobânzilor. România a avut o creștere de 150% a PIB-ului, iar pe acest fond salariile au înregistrat o creștere semnificativă, respectiv o dublare sau chiar triplare a câștigurilor salariale. Pentru că lumea a avut rezerve, slană, cum se exprimă Ion Sturza, a putut să treacă peste aceste crize destul de ușor. Întrebarea este ce se va întâmpla de acum înainte, dacă acest trend poate continua sau dacă suntem la maximul unui anumit nivel de trai în actuala formă economică, de business și socială pe care o are România. În anumite sectoare se înregistrează o încetinire mai mult sau mai puțin vizibilă, industria este pe minus, piața IT a început să stagneze, salariile nu mai cresc ca în trecut, numărul pozițiilor disponibile se reduce, industria auto începe să simtă în ceafă mașina electrică, anumite sectoare – siderurgie, chimie – au costuri de operare foarte mari și sunt mai puțin rentabile, americanii și chinezii, care nu sunt ținuți de regulile din UE în aceste sectoare, câștigă teren în detrimentul pieței europene. 

Peste tot încep să apară fisuri – în politică, în economie, în business, în societate -, ceea ce face ca viitorul să fie puțin blurat. Europa trăiește bine din trecut, pare că a devenit prea burgheză, America este împărțită în două, iar China de-abia așteaptă să devină prima putere economică mondială. Creșterea accelerată a salariilor din ultimul deceniu a apropiat câștigurile din România de mediile occidentale similare. Multe companii, mulți investitori care făceau un arbitraj salarial între piața vestică și România nu mai înregistrează câștiguri atât de semnificative fiind prezenți pe piața românească. De partea cealaltă, companiile românești nu au câștigat suficient teren și nici nu pot înlocui cu ușurință investițiile străine. Pe baza trecutului din ultimul deceniu, toată lumea crede că PIB-ul va reuși să se mai dubleze încă o dată în următorii ani. Întrebarea este dacă și câștigurile salariale mai pot să crească în același ritm. Iar aici avem semne de întrebare. De la un anumit nivel încolo salariile nu vor mai crește atât de mult sau chiar deloc, chiar dacă businessurile și profiturile companiilor vor crește. Așa s-a întâmplat în Occident în ultimii 30 de ani și așa se va întâmpla și la noi. Vor crește mai semnificativ salariile mici, dar salariile corporatiștilor, care sunt peste medie, nu vor avea aceeași evoluție. Mulți corporatiști au luat credite mizând pe creșterea în continuare a salariilor, a veniturilor obținute. Ce se va întâmpla însă dacă această creștere nu va putea fi susținută? Dacă economiile, dacă sectoare întregi vor trebui să se reseteze, ce se va întâmpla cu cei care lucrează aici? Pozițiile, joburile nu sunt date pe vecie, iar orice schimbare poate trimite un corporatist cu un salariu bun pe tușă. De la nu anumit nivel salarial încolo, este greu să-ți mai găsești în piață același pachet. Acest lucru se întâmplă deja pentru cei din top management care-și pierd pozițiile și care apoi nu reușesc să își mai găsească în piață poziții similare, la același pachet salarial. Nivelul actual de trai nu este un dat de la sine, iar mulți corporatiști nu realizează acest lucru. Această situație se poate schimba peste noapte, mai ales că vremurile sunt tulburi, dar până când se vor schimba vremurile, corporatiștii pot să se bucure de city-breakuri și de vacanța de vară. În toamnă vom vedea cum mai este.  

(cristian.hostiuc@zf.ro)