Nemții dau lovitura de grație în retail. Lidl: Niciun angajat al companiei nu va câștiga mai puțin de 2.500 de lei net pe lună

Grupul german Lidl, care are 7.500 de salariați în România, va majora de la 1 martie 2020 veniturile angajaților locali. Astfel, niciun salariat al discounterului german în România nu va câștiga un venit mediu lunar brut mai mic de 4.000 de lei (aproape 2.500 de lei net). Suma include salariul, tichetele de masă, primele anuale de Paște și de Crăciun, precum și alte tipuri de sporuri.

„Pentru echipele din magazinele Lidl, acest lucru înseamnă o creștere a veniturilor peste media de creștere anuală în retailul de profil. Astfel, Lidl își consolidează și anul acesta poziția de lider în topul angajatorilor din acest sector”, spun oficialii companiei.

Odată cu majorarea venitului minim, compania extinde și pachetul de beneficii și compensații pentru toți angajații, precum o zi liberă cu ocazia zilei de naștere, o zi suplimentară de concediu pentru cei care au o vechime mai mare de 5 ani în companie, precum și creșteri ale sporurilor speciale.

„Prin toate aceste măsuri, toți angajații Lidl vor beneficia de creșteri ale venitului pe parcursul anului financiar 2020. În plus, anul acesta, compania va crea aproximativ 1.000 de noi locuri de muncă în toată țara.”

Începând cu anul 2019, Lidl a introdus o treaptă suplimentară de salarizare pentru lucrătorii din magazine și depozite, astfel încât aceștia au parte de creșteri salariale garantate în primii 4 ani de la angajare, în al patrulea an ajungând la un venit total de peste 4.700 lei brut.

În prezent, Lidl are peste 7.500 de salariați în România, unde retailer-ul german are deschise peste 260 de magazine și 5 centre logistice.